1.165 profesionales del Hospital Universitario Dr. Negrín participan en actividades de formación continuada

Redacción. Las Palmas de Gran Canaria
Un total de 1.165 trabajadores del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, adscrito a la Consejería de Sanidad, han participado durante el año 2012 en las actividades formativas incluidas en el Programa Integrado de Formación Continuada que desarrolla el centro hospitalario a través de su Unidad Docente.

José Miguel Sánchez, gerente del Dr. Negrín.

Dicho programa tiene como objetivo actualizar y mejorar los conocimientos, habilidades, y actitudes de los profesionales ante la evolución científica y tecnológica, y las demandas y necesidades, tanto sociales como del propio sistema sanitario, y se concreta en una programación anual de actividades formativas que permiten mantener y mejorar la capacitación de los profesionales.

El programa formativo del Dr. Negrín está integrado por actividades financiadas por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (Essscan) y por actividades organizadas y gestionadas por el propio centro hospitalario.

En el año 2012, el centro hospitalario ha llevado a cabo 80 actividades formativas, en las que han participado 1.165 trabajadores, de las que 47 se han realizado a través de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias. Asimismo, se han celebrado 57 actividades presenciales, con un total de 1.034 participantes, y 6 cursos on-line, con 45 participantes. A lo largo del año se han realizado además 17 actividades sobre prevención de riesgos laborales, con 86 participantes, de las que 10 han sido impartidas a través de la Essscan, y 7 han corrido a cargo de la Unidad de Riesgos Laborales del centro hospitalario.

La formación continuada del año 2012 dirigida al personal facultativo ha incluido, además de sesiones de actualización dirigidas a las diferentes especialidades, una programación específica sobre investigación, gestión y sistemas de calidad.