El fin de las guardias médicas de 24 horas se impone al 'poder' del dinero

Las intensas jornadas de trabajo que suponen las guardias médicas son motivo de debate entre sanitarios de forma constante. Son muchos los que creen que debería regularse de otra forma, apuntando a que compaginar los horarios en sanidad con la familia y la vida social es, cada vez, un reto más difícil.

Sin embargo, otros consideran que el suplemento que suponen las guardias médicas en su nómina son esenciales para mantener su nivel económico. Por ello, desde Redacción Médica publicamos una encuesta en la que pedíamos la opinión de los facultativos sobre si estarían dispuestos o no a renunciar a esa compesación retributiva.

Tras más de un centenar de votos recibidos, los resultados de dicha encuestra concluyen que el 63,3 por ciento de los encuestados estaría dispuestos a renunciar al complemento extra que suponen las guardias en su nómina al identificarlas como un verdadero problema para conciliar con su vida familiar.

Por el contrario, el 36,7 por ciento de los encuestados no estaría dispuesto a renunciar a las guardias de 24 horas porque consideran que son esenciales para completar su retribución mensual.

#Encuesta | ¿Renunciaría a una parte de su salario si con ello evitara hacer #guardias de 24 horas?

— Redacción Médica (@redaccionmedica) October 22, 2021

Guardias médicas: el 50 por ciento del salario

Tal y como señalan desde el Sindicato Médico de Sevilla a Redacción Médica, la jornada complementaria puede suponer hasta el 50 por ciento del salario. Una retribución por la que muchos sanitarios no pueden rechazar estas horas de guardia, tal y como también concluye la encuesta realizada. Además, no siempre son opcionales, ya que la falta de médicos o la necesidad de cubrir la asistencia las 24 horas hacen que el servicio sea obligatorio para todos los especialistas.

En términos de calidad de vida, mantener un horario equilibrado que permita descansar y mantener relaciones sociales saludables es indispensable para llevar a cabo un buen trabajo. Las jornadas de 24 horas o distribuidas en bloques que van cambiando a lo largo de la semana llevan a la conocida como 'fuga de batas blancas', por la cual cada vez son más los sanitarios que deciden no continuar en el sistema.