El número de usuarios disminuye cuanto más alto es el puesto de trabajo, según el estudio de Roche Farma España



29 abr. 2014 16:35H
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María de las Heras. Madrid
El estudio de Roche Farma España ‘Perfil de los managers de la industria farmacéutica en LinkedIn’ estima que el 81 por ciento de los directivos de las 10 principales farmacéuticas españolas tiene un perfil en esta red social. Este dato resulta significativo si se compara con el 29 por ciento de los directivos de empresas del Ibex-35 con presencia en LinkedIn y con el 20 por ciento de penetración de esta red en la sociedad española.

Fuente: Estudio de Roche Farma

Según este análisis sobre 447 directivos farmacéuticos, a mayor responsabilidad en el puesto, mayor es el número de contactos, aunque menor es el porcentaje de directivos que cuentan con un perfil en la red. Los altos directivos representan solo el  14 por ciento de los managers que cuentan con un perfil en LinkedIn.

En cuanto a la diferenciación por sexos, hombres y mujeres presentan datos de uso similares a nivel general, pero la diferencia se presenta si se asciende o desciende en la jerarquía de la empresa. Las mujeres en los puestos más bajos de la dirección presentan un mayor uso de LinkedIn, mientras que en la alta dirección hay un 67 por ciento de representación masculina frente al 33 por ciento femenina. En todos los niveles, los hombres cuentan con más contactos en esta red social.

Por franja de edad, el estudio de Roche Farma España estima el perfil medio en 42 años, el más joven tiene 28 años y el mayor 59. El informe también refleja una conexión entre los usuarios de Linkedin y los de PharmaTalents, la red social para profesionales de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España. Uno de cada tres managers de la industria con perfil en esta red social pertenece a PharmaTalents.

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Informe 'Perfil de los managers de la industria farmacéutica en LinkedIn’

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