En estos momentos, se ofertan 88.266 vacantes para estos profesionales sanitarios

Estos son los 3 idiomas más demandados para trabajar de enfermero en Europa


1 feb. 2022 11:55H
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POR OLALLA BATRES
El alemán, el francés y el neerlandés son los tres idiomas que más ofertas de trabajo de Enfermería generan en Europa. Así se desprende del portal de búsqueda de empleo de la Comisión Europea, que, en estos momentos, publica un total de 88.266 vacantes para estos profesionales sanitarios. De estas, 37.127 se exige como requisito hablar alemán, mientras que en 35.851 de estos puestos se solicita que el candidato sepa francés. El tercer idioma más demandado entre los profesionales de Enfermería es el holandés, con 5.486 ofertas para personas que dominen esta lengua.

En el caso de las vacantes que requieren el uso del alemán, en las que no se especifica el requisito de experiencia previa ni el salario a percibir, 26.173 son a jornada completa, 18.804 a tiempo parcial y 11.355 flexibles. Además, 22.802 de los puestos ofertados son de contratación directa y 1.068, contratos temporales con posibilidad de contratación. Únicamente 727 del total de ofertas son para contratos temporales y 8 para aprendizaje.

En la última de las ofertas publicadas, en la que se busca un especialista de Geriatría para trabajar en una residencia de ancianos en Alemania, se ofrece un bono de bienvenida de 2.000 euros, 30 días de vacaciones al año, así como bonificaciones anuales.

Condiciones para enfermeras con francés o neerlandés


En cuanto a los puestos ofertados para titulados con conocimiento de francés, en los que tampoco se establece el nivel de remuneración, 17.902 de las 35.851 vacantes ofrecen contratos temporales, frente a las 17.606 que suponen contratación directa. En este caso, sí que se exige en 4.054 de los empleos una experiencia previa de hasta un año, aunque la inmensa mayoría no establece condiciones en este apartado.

Por último, haciendo alusión a las empresas y entidades europeas que buscan un perfil con holandés, 3.837 de las 5.486 son de contracción directa, mientras que 780 únicamente ofrecen un contrato temporal. No se requiere experiencia previa para 3.084 puestos, aunque 345 sí que piden perfiles con una veteranía de entre uno o dos años. 

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