Las 9 propuestas de Enfermería para reducir su temporalidad en España

En el marco de la reunión del grupo de trabajo sobre temporalidad del Ámbito de Negociación, desde el Sindicato de Enfermería (Satse) han trasladado al Ministerio de Sanidad la "urgente necesidad" de acometer distintas medidas de manera conjunta con las CCAA para acabar con el problema de la temporalidad, que "afecta especialmente a las enfermeras y enfermeros".

En primer lugar, la organización sindical ha subrayado que, dado que la temporalidad ha aumentado durante la pandemia del Covid-19, al realizarse contratos para reforzar los distintos servicios de salud, resulta "más necesario que nunca que se elabore un estudio completo de la temporalidad existente por servicio de salud y categoría profesional". "Sin una radiografía exacta y actualizada de la realidad existente no se podrán implementar con garantías de éxito las actuaciones necesarias", explican a Redacción Médica.

Otra actuación que propone Satse es la de promover la reforma de Estatuto Marco del personal estatutario para que se establezca una convocatoria cada dos años, como mínimo, de concursos-oposición en cada servicio de salud y que estos se resuelvan en un plazo no superior a nueve meses, para que unos no se solapen con otros. "Además, hay que resolver las OPE de estabilización ya convocadas y aún pendientes y eliminar la limitación existente en la tasa de reposición de efectivos en las plantillas sanitarias de las administraciones públicas", añaden.

Regulación de los concursos de traslados

Asimismo, desde el sindicato se ha pedido este jueves a los representantes del Ministerio que se regulen los concursos de traslados para que se realicen mediante un concurso abierto y permanente que permita una movilidad continúa, que se homologuen los baremos de acceso al empleo público y que se apruebe un ‘Plan de Retorno y Estabilidad para Enfermeras y Enfermeros en el Sistema Nacional de Salud (SNS)’, como el presentado por el sindicato hace unos meses, para evitar la emigración forzosa de estos profesionales  y que los que ya se encuentran en el extranjero puedan volver a su país si así lo desean.

Por otra parte, para la organización sindical, habría que "determinar las plazas que se consideran estructurales" para un buen funcionamiento del sistema sanitario y "calcular el impacto que tendrá la jubilación en los próximos años de un número muy importante de profesionales". "En definitiva, hemos pedido que se evalúen las necesidades del sistema respecto al empleo desde la perspectiva de la temporalidad actual existente y valorar cual sería admisible en un futuro en una situación normalizada", concluyen.