"Hay que aumentar las ratios de Psicología pero no es la única solución"

El pasado 30 de noviembre tuvo lugar la Asamblea Nacional de Sumar Mugimendua, el filial de la formación política encabezada por Yolanda Díaz. Ese mismo día, Alba García volvió a contar con la confianza de los militantes y, de esta forma, revalidó el liderazgo autonómico.

Es licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto y especialista en intervención psicosocial, por lo que conoce de cerca el sistema sanitario. Más allá de su papel asistencial, también tuvo un pasado político anterior a Sumar ya que fue la coordinadora de la Secretaría de Acción Institucional de Podemos Euskadi. Sin embargo, su nombre no permitió alcanzar un acuerdo para unir a ambas fuerzas antes de los comicios.

Entre los principales retos del partido de cara a esta nueva legislatura en Euskadi con el Partido Nacionalista Vasco al frente, según ha afirmado García a Redacción Médica, se encuentran la defensa de la sanidad pública y la agilización de las OPE. Además, la formación apostará por la salud mental y seguirá mirando hacia "un horizonte sin privatización".

Por otro lado, la coordinadora general autonómica ha asegurado que el Gobierno de País Vasco debe mejorar las condiciones de los trabajadores de Osakidetza y luchar por los derechos de las personas que tienen un cargo de limpieza, de cocina o que trabajan en ambulancias. "Son sectores de la sanidad pública que están privatizados", ha apuntado.

Alba García, líder de Sumar Mugimendua.

¿Cómo encara esta nueva etapa como coordinadora de SUMAR en Euskadi?
 
De la misma manera que hemos venido haciendo hasta ahora. Con ganas de seguir trabajando. Muy contenta con todo el proceso de la Asamblea y cómo se ha desarrollado en Euskadi. Han sido unos meses de trabajo y de pensamiento colectivo entre todas y todos, donde pudimos debatir nuestros documentos políticos, organizativos y éticos. Con ganas de seguir trabajando con toda la gente que formamos la coordinación nacional. Con ganas de seguir trabajando y de seguir haciendo política progresista en Euskadi.
 
¿Cuáles serán las líneas generales en materia sanitaria de la formación?
 
No vamos a decir nada nuevo en este tema que no hayamos dicho ya y que no sea nuestro mantra, que tiene que ver con garantizar la defensa de la sanidad pública. Y tenemos que ser muy incisivas en esto porque tiene que ser defendida y tiene que ser garantizada.

---

"La sanidad pública tiene que ser defendida y garantizada"

---

 
Este Gobierno no está garantizando eso porque se empeña en desmantelarla y en beneficiar, en este caso, a la sanidad privada. También estamos en un momento complejo en el que recientemente hemos conocido como la anterior consejera de Sanidad da el salto a la empresa privada, a una clínica privada, y creemos que esto es de enorme gravedad y es un síntoma más de cómo entiende este Gobierno la sanidad.
 
¿Cuál diría que es la situación actual de Osakidetza?
 
Bueno, creo que a estas alturas ya no se le escapa a nadie cuál es la situación. Vivimos un momento en el que no se está dando un servicio a las personas óptimo y tampoco se están garantizando, por otra parte, los derechos de las personas trabajadoras. Desde las personas que trabajan en la limpieza, en la cocina y en las ambulancias, que son sectores de la sanidad pública que están privatizados, con lo que eso conlleva, a la atención que se da a la gente que está sufriendo listas de espera, está sufriendo que cierren su PAC y que está sufriendo que la Atención Primaria está como está.
 
Consideramos que la situación tiene que ver con una falta de inversión, es decir, que no estamos invirtiendo. Siempre se le ha llenado la boca a este Gobierno con el tema del gasto público sanitario en Euskadi, pero no es mucho más elevado que la media y, por supuesto, se queda atrás si nos comparamos con países como Francia.
 
Entonces, creemos que la situación actual de Osakidetza no es casual y es consecuencia de años de políticas neoliberales que han primado el beneficio de terceros como clínicas privadas y empresas privadas, en lugar de garantizar un derecho fundamental.

Alba García explica que hay que ofrecer contratos estables a los MIR.

 
¿Qué proponen para acabar con el “déficit de profesionales” existente en el sistema sanitario público vasco?

En primer lugar, tenemos que decir que es muy ridículo y tremendo que se estén resolviendo OPE de años atrás. Yo creo que, en primer lugar, hay que realizar OPE que sean capaces de cubrir las necesidades que tenemos. Euskadi y su sistema público de salud tiene un déficit de profesionales que no se va a saldar mientras la comunidad autónoma tarde años en finalizar este proceso de OPEs.

---

"Osakidetza sigue ofreciendo contratos por días"

---

Y, por otro lado, tenemos que tener en cuenta cómo son los contratos de trabajo del personal sanitario, en este caso. Osakidetza sigue ofreciendo contratos por días, por semanas y por meses a profesionales que van moviendo de un sitio a otro para tapar agujeros. Se tienen que ofrecer contratos largos al personal sanitario y, por supuesto, tenemos que seguir garantizando también que los profesionales de la sanidad pública se queden en la sanidad pública y no tengan la necesidad de complementar trabajando fuera.
 
¿Es Euskadi un ejemplo en fidelización de Médicos Internos Residentes (MIR)? ¿Qué más se podría hacer?
 
Bueno, de momento también tenemos que ver cómo se ejecutan los planes que están anunciados. Parece obvio, que es algo que sucede, que a los MIR se les cuida, pero no es así. También hay que ofrecerles contratos estables.
 
El personal que estamos formando es quien conoce cómo funciona nuestro sistema y son ellas y ellos los que están sosteniéndolo muchas veces y hay que ofrecerles mejoras en sus condiciones de trabajo y, por supuesto, estabilización en sus puestos de trabajo.

Para la coordinadora autonómica de Sumar, no ha habido un cambio significativo en el Departamento de Salud de Euskadi.

 
Respecto al Pacto Vasco por la Salud liderado por Alberto Martínez, el consejero de Salud, ¿cree que afectará positivamente a Osakidetza?
 
No podemos hacer esa afirmación. Nosotras estamos en ese pacto porque, como hemos dicho desde el principio, nuestra manera de hacer oposición es constructiva y responsable, y allá donde nos inviten a estar estaremos dando nuestro punto de vista porque, además, somos muy conscientes, desde Sumar, de que somos nosotras quienes vamos a garantizar la defensa de la sanidad pública en este caso, y pongo énfasis en la palabra pública.
 
Aún no hay ningún pacto firmado, nosotras seguimos en esa mesa, pero somos conscientes de que se están dando grandes carencias en este espacio. Por una parte, hay muchas organizaciones que no están en la mesa del pacto de salud, como las OPA, que son unas organizaciones ciudadanas en defensa de la sanidad pública. Tampoco están algunos sindicatos y nos parece importante que la sociedad civil esté representada.

---

"No ha habido debates de fondo en el Pacto Vasco de Salud"

---

Además, la metodología deja mucho que desear. Quienes participamos en la mesa hemos ido añadiendo propuestas al consejero, pero tampoco pensamos que haya habido debates de fondo de los problemas. Nosotras pensamos que mantenemos nuestra participación en este espacio, pero a nadie se le escapa que nuestros modelos de entender la sanidad pública son muy distintos al del Gobierno. Planteamos un horizonte de privatización cero y un cuidado y una mejora de las condiciones de las trabajadoras y, desde luego, el Gobierno no está ahí.
 
¿Consideran que está existiendo un cambio significativo en el Departamento de Salud de Euskadi?
 
Yo creo que no. Al final, evidentemente, hay un cambio que tiene que ver con la cosmética, con las caras. Pero muchas veces los cambios que necesita Osakidetza, sin ir al personalismo del actual consejero, deben resolver que hay unos problemas de fondo que no se solucionan poniendo parches o cambiando una cara. Se solucionan atajando de raíz ciertos problemas y ciertos planteamientos estructurales, como tiene que ver, por ejemplo, con la Atención Primaria. Como no cambiemos la manera de entender la Atención Primaria y de invertir los recursos, vamos a seguir así. Entonces, hay cambios estructurales que, aunque maquillemos con otra cara, si no los tomamos en serio de raíz, no van a cambiar.
 
Euskadi es la segunda comunidad con la ratio más alta de enfermeras por persona en España, ¿se están haciendo bien las cosas en este sentido?
 
Se pueden hacer lecturas muy diversas. Por ejemplo, cuando decimos que Euskadi dedica un porcentaje altísimo a sanidad pública, hay que tener en cuenta a otros países de Europa. Si hablamos del PIB, por ejemplo, creo que estamos en un 7,2 por ciento y Francia en un 10,8 por ciento, no estamos tan altos.
 
Que haya más enfermeras que en el resto del Estado no implica que nuestra situación sea maravillosa. Habrá que ver qué condiciones de trabajo tienen las enfermeras, cómo están sus puestos de trabajo, si ha habido estabilizaciones de puestos de trabajo, si hay gente que está precaria saltando de un lugar a otro o con qué volúmenes de trabajo. También, si hablamos de las especialidades de Enfermería, cómo pueden ser las matronas.
 
Hace unos meses nos reunimos con las matronas en Euskadi con diferentes sindicatos y matronas de diferentes lugares de trabajo, atención hospitalaria y también de los ambulatorios. Nos explicaban la situación, que es bastante terrible. Tienen mucha carga de trabajo. Creo que es un sector muy precarizado en el que se recorta muchísimo y no creo ni que estemos en un lugar óptimo, por mucho que seamos un lugar en el que haya más enfermeras que en otros.

En cargos de responsabilidad en la sanidad, según García, existe una incompatibilidad clara entre la privada y la pública.

 
¿Considera que habría que fijar ratios de psicólogos a nivel nacional?
 
Es un tema que me preocupa mucho, en parte, por mi formación, pero también me preocupa mucho cómo entendemos la salud mental. Claro que hay que aumentar la ratio. Cualquier persona que haya querido hacer un proceso terapéutico a través de la sanidad pública sabe de lo que estoy hablando. No hay suficientes profesionales, las cargas laborales que tienen son terribles, hay ocasiones en las que determinadas situaciones se solucionan con medicación y existe otro tipo de resolución del malestar, etc.
 
Y creo que eso tiene que ver también con cómo entendemos el sistema de sanidad pública, cómo entendemos el concepto de salud. Aquí podríamos hablar mucho de la salud comunitaria, de todas las variables psicosociales que impactan en la salud mental, y que evidentemente vivimos en una sociedad que, por desgracia, está muy malita, en la que están cada vez más aflorando malestares.
 
Tampoco creo que aumentar la ratio sea la única solución, creo que tiene que ser una cosa integral. Que pudiéramos abordarlo desde la Atención Primaria también, y ver un poco por dónde están transitando las personas para tener que pedir una ayuda psicológica. Pero desde luego, a día de hoy, la sanidad pública no garantiza que las personas podamos cuidar también la salud mental.
 
El Ministerio de Sanidad recientemente publicó el borrador del Estatuto Marco, en el que se refleja una “exclusividad” obligada para los jefes de Servicio en el sistema sanitario público, ¿cómo cree que debería gestionarse esta medida en Euskadi en el caso de que siguiera adelante?
 
Esto es un tema que es muy controvertido dentro del sector, y yo estoy segura de que es un tema que va a traer mucha cola. Aun así, creo que no tenemos que perder el horizonte, hacia dónde queremos caminar. Nosotras, como fuerza progresista que defiende la sanidad pública a ultranza, no podemos sostener que haya gente que esté trabajando en la privada y en la pública.

---

"Es tal la precarización en la sanidad pública, que mucha gente acude a la privada para poder tener un extra"

---

Y muchas veces, además, sucede esto, porque es tal la precarización en la pública, que hay gente que acude a la privada como medio de poder tener un extra, y esto no se puede sostener. Lo que tenemos que hacer es garantizar que la sanidad pública cuida a sus profesionales, que la sanidad pública paga a los profesionales, cuida sus condiciones laborales y cuida las cargas de trabajo, para que nadie tenga que recurrir a la sanidad privada. En cargos de responsabilidad hay una incompatibilidad clara con trabajar en un lado y en otro.
 
¿Qué expectativas tienen respecto a las próximas elecciones autonómicas? ¿Cuál será su hoja de ruta para ganarse la confianza de los vascos?
 
Todavía nos queda un rato para las próximas autonómicas porque, como quien dice, acaba de arrancar la legislatura. De hecho, no llevamos ni un año de legislatura, así que nuestra cabeza está ahora en proponer a este Gobierno iniciativas que merezcan la pena para mejorar la vida de la gente, para defender la sanidad pública, la educación pública y la mejora de la vida de todas.