CSIT UP acusa a la Gerencia del Hospital del Tajo de "inacción" ante los "múltiples problemas" del centro

MADRID, 12 (EUROPA PRESS)

La Sección Sindical de CSIT Unión Profesional en el Hospital del Tajo, en Aranjuez, ha denunciado a través de un comunicado la "inacción" de la Gerencia del centro ante "los múltiples problemas a los que se enfrentan sus profesionales desde hace años, situación que se agrava aún más con la crisis sanitaria, consecuencia de la pandemia mundial por la Covid-19".

"Trasladamos nuestro firme rechazo a esta forma de proceder, sin atender las necesidades y demandas de los trabajadores, y mostrando caso omiso a mejorar la calidad asistencial ofrecida a los ciudadanos", ha manifestado la organización sindical.

En concreto, ha señalado que ante la necesidad de compartir habitación dos pacientes con Covid se ha solicitado la apertura de ventanas oscilobatientes para facilitar la ventilación con aire exterior en dichas zonas de hospitalización, evitando la recirculación de aire, petición a la que no han tenido respuesta.

CSIT UP ha apuntado a este respecto que los informes de la Dirección General de Salud Pública indicaban que estos pacientes precisan de aislamiento aéreo, lo que hace necesario presión negativa en las habitaciones y, en su defecto, la posibilidad de apertura de la ventana.

Además, ha destacado la "falta de personal en distintas categorías laborales, incrementándose en las no sanitarias", y ha asegurado que "el déficit de plantilla existente entre el Personal de Limpieza, el Personal TIGA (para el Transporte Interno y Gestión Auxiliar), así como en el Personal de Seguridad y Administrativo, revierte directamente sobre los pacientes y trabajadores".

En esta línea, ha detallado que en el Hospital del Tajo existen profesionales con adaptaciones de puesto de trabajo por motivos de salud que "ven diariamente vulneradas las indicaciones pautadas desde Salud Laboral, debido a la falta de personal de algunas de las categorías indicadas".

Asimismo, ha afirmado que "muchos profesionales deben realizar funciones que no les corresponden, sobrecargándose y dejando de ejecutar las que sí son de su competencia".

Por otro lado desde CSIT UP han denunciado la "escasez de material", y han detallado que los profesionales tienen pijamas "con 12 años de antigüedad, rotos, desgastados y no los reponen".

Según ha detallado la organización sindical, "los almacenes están en pésimas condiciones", con "pijamas sucios, escasez de almohadas, sábanas, mantas", entre otros, "lo que repercute directamente sobre el trabajo que desempeñan, por ejemplo, las TMSCAE (Técnicos Medios Sanitarios en Cuidados Auxiliares de Enfermería)".

En relación a las instalaciones del centro, ha recordado que llevan más de cinco meses reclamando la instalación de lavabos en distintas áreas del Hospital para los profesionales en sus puestos de trabajo, indispensable en una situación de Pandemia, con la importancia que tiene el lavado de manos.

También han avisado de que el Servicio de Urgencia y el Área de Pediatría "no cuentan con espacio suficiente para poder trabajar en condiciones de seguridad, tanto para los pacientes como para los trabajadores", mientras que la sala de espera de Traumatología, que se utiliza en momentos de máxima asistencia como área de observación de urgencias, "no posee dotación de tomas de oxígeno, iluminación, baño".

"Los pasillos del Hospital están repletos de palets y cajas con material, taponando las salidas de emergencias y dificultando una evacuación, en caso necesario, algo ya expuesto ante el último Comité de Seguridad y Salud, celebrado el pasado 28 de octubre", han agregado.

También han asegurado que "la nueva sala habilitada para llevar a cabo las espirometrías no cumple las condiciones de seguridad que se requieren, ni cuenta con tomas de oxígeno y lavabo".

Por otro lado, ha lamentado que la Sección Sindical de CSIT UP ha solicitado "en reiteradas ocasiones" a la Gerencia del Hospital la "urgente convocatoria de reuniones para intentar buscar soluciones que logren dar respuesta a las inquietudes y preocupación mostradas por los profesionales: información sobre la situación epidemiológica del centro, los planes de elasticidad, contrataciones, renovaciones", pero "sin recibir contestación alguna".

"Insistimos en la necesidad de que los gestores del centro valoren positivamente la dedicación y profesionalidad de los trabajadores sanitarios y asistenciales, mejorando sus condiciones laborales y estableciendo una mayor participación de los trabajadores en la toma de decisiones, algo que no siempre sucede en la gestión diaria de aspectos tan importantes como el desarrollo de los sistemas de organización y adopción de decisiones que afectan al desarrollo profesional de sus funciones", ha reivindicado.