Los médicos y enfermeros de 6 CCAA cobran desde este viernes 64 y 50€ más

Las nóminas del personal de la Administración General del Estado incorporaron hoy un incremento del 2 por ciento, con efectos del 1 de enero, correspondiente a la subida en las retribuciones de 2020 aprobada por el Consejo de Ministros a principios de año. El resto de administraciones públicas también están incorporando esta actualización. Según ha podido saber Redacción Médica, al menos 6 comunidades autónomas han confirmado que abonarán esta subida salarial, que implica 64 euros extra para médicos y 50 para enfermeros. Estas son: Cantabria, Andalucía, Murcia, Aragón, Castilla-La Mancha y Castilla y León.

Para el grupo A, del que forman parte los médicos especialistas y facultativos, el aumento de sueldo del 2 por ciento supone un incremento salarial de unos 900 euros brutos al año. Por su parte, para el grupo A2, en el que están incluidos, entre otros, profesionales de Enfermería, matronas y fisioterapeutas, el aumento supone unos 700 euros brutos extra al año.

Para el grupo C1, entre los que se incluyen, por ejemplo, los técnicos de radiodiagnóstico o de documentación sanitaria, el aumento supone un incremento salarial de 560 euros anuales y para el grupo C2, donde se encuentran  los Tcaes o los técnicos de farmacia, supone 460 euros adicionales. Para el grupo E, donde están los celadores, la subida es de 380 euros.
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado espera sentarse pronto a negociar un nuevo acuerdo salarial que dé continuidad a la recuperación del poder adquisitivo perdido a lo largo de los últimos años.

Techo de gasto

 
Tras la aprobación ayer del techo de gasto para 2020 por el Congreso de los Diputados, es el momento de iniciar estas conversaciones así como la nueva oferta de empleo público que deberán incorporar los próximos Presupuestos Generales del Estado.
 
La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, se ha mostrado partidaria de alcanzar un nuevo acuerdo de mejora en las condiciones laborales de los empleados/as públicos.
 
CSIF mantiene la necesidad de recuperar la estructura salarial previa al recorte salarial de entre el 5 y el 10 por ciento que se ejecutó en 2010 y recuperar definitivamente la pérdida de poder adquisitivo que se arrastra desde entonces (12,9-17,9 por ciento). Asimismo, CSIF reclama adecuar los incrementos variables que contempla el último acuerdo a las expectativas reales de nuestra economía, con el fin de ‘blindar’ las nóminas de los/as empleados públicas y mantener la senda de recuperación del poder adquisitivo.