A lo largo de su trayectoria ha liderado transformaciones empresariales, cambios culturales y desarrollos organizativos

Emma Hernández es nombrada directora de Personas de Chiesi España y Portugal.
Emma Hernández, directora de Personas de Chiesi España y Portugal.


26 feb. 2024 18:50H
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Chiesi España & Portugal incorpora a Emma Hernández como nueva directora de Personas, reportando a Giuseppe Chiericatti, director general de Chiesi España & Portugal, y, funcionalmente, al departamento de Global Human Resources de Europa en Grupo Chiesi. 

Con más de 20 años de trayectoria en el ámbito de los recursos humanos, Hernández ha ejercido diferentes roles a nivel local e internacional en compañías multinacionales de sectores como gran consumo o cuidado de la salud. Además, cuenta con amplia formación académica en los ámbitos de la Psicología y las Relaciones Laborales.

A lo largo de su trayectoria profesional, Hernández ha liderado transformaciones empresariales, cambios culturales y desarrollos organizativos en distintas compañías, con foco en la organización, las personas y la evolución de la cultura y las maneras de trabajar.


Una cultura organizativa y gestión de personas


Giuseppe Chiericatti asegura que "estamos seguros de que la incorporación de Emma a nuestro equipo aportará importantes avances en cultura organizativa y gestión de personas, siempre basado en la visión de Chiesi de contar con un equipo altamente comprometido". "Su capacidad para liderar transformaciones empresariales y cambios culturales será clave para consolidar nuestro modelo de liderazgo humano (Human Leadership Model), basado en poner al paciente en el centro, y siempre bajo la visión de continuar generando ‘valor compartido’ para la sociedad y el planeta", explica.

Emma Hernández, por su parte, afirma: "La incorporación a esta empresa con más de 85 años de historia y basado en el concepto de ‘valor compartido’ supone un nuevo reto profesional que afronto con gran ilusión. Quiero contribuir significativamente a la transición hacia este modelo de empresa basada en la experiencia del cliente, que requiere un enfoque transversal, alineado y coordinado de todas las áreas de la compañía para aprovechar todas las oportunidades de mejorar la vida de nuestros pacientes".
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