Sangría de empleo sanitario mientras se clama por la falta de profesionales

El Ministerio de Seguridad Social constata en octubre un retroceso del empleo vinculado a la sanidad. Los datos que ha facilitado este jueves el departamento de José Luis Escrivá reflejan una pérdida de 39.777 afiliados, lo que representa el 2,18 por ciento. Durante este periodo de tiempo, uno de cada tres trabajos que se perdieron pertenecen a la sanidad y las actividades sociales. Esta caída de la afiliación a la Seguridad Social tiene lugar, paradójicamente, en un escenario de creciente demanda de médicos motivada, entre otras razones, por la pérdida de talento y las condiciones laborales de los propios profesionales. 

En términos globales, los datos de paro del mes de octubre reflejan que las actividades sanitarias y servicios sociales cuentan con 1.780.941 afiliados, lo que representa un descenso del 2,18 respecto al mes anterior. Es decir, 39.777 trabajadores menos.

El empleo sanitario se convierte de esta forma en el segundo sector que más afiliación ha perdido en octubre. De hecho, uno de cada tres puestos perdidos pertenece a las actividades sanitarias y de servicios sociales. Solo empeora estos números la hostelería, que registra un descenso de 54.695 profesionales (un 3,73 por ciento).

Eso sí, los números son ‘verdes’ en términos anuales: respecto al mismo periodo de 2021, el sector ha ‘ganado’ 49.789 profesionales (+2,88 por ciento). También se ha incrementado el número de autónomos, concretamente un 0,98 por ciento (1.266 trabajadores) hasta los 130.435.

Falta de médicos en el SNS

Estos datos se publican en el marco de las reivindicaciones del ámbito de la sanidad, que exige de forma unánime soluciones para subsanar la falta de profesionales. Un problema “complejo”, asumen desde el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom), en el que influyen factores como la precariedad laboral y los obstáculos a los que tienen que hacer frente los jóvenes.

“Cada año más de 2.000 compañeros piden un certificado de idoneidad para poder ejercer fuera de nuestras fronteras, afortunadamente no todos ellos se marchan”, apuntaba a este periódico el presidente del Cgcom, Tomás Cobo, que destacó que, el año pasado, “de más de 2.500 certificados emitidos solo se dieron de baja colegial 395”.

También ha caído la contratación de jóvenes de Enfermería. Solo en 2021 esta caída fue del 50,36 por ciento según un Informe del Mercado de Trabajo que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) elabora anualmente. Una cifra que, según Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermeria (CGE), solo se explica por el éxodo de enfermeras que se trasladan al extranjero “en busca de mejores ofertas laborales, mejores salarios y mejores condiciones de trabajo”. "Es el único motivo posible", añade.