Voluntad de diálogo por la jubilación anticipada en el Estatuto Marco

El camino hacia la enquistada reforma del Estatuto Marco ha quemado este martes otra de sus etapas previstas en la hoja de ruta fijada entre el Ministerio de Sanidad y los agentes sociales. Tras centrar el debate en los capítulos 1 y 3 de la norma, sobre las bases reguladoras de la situación del personal estatutario de salud y a los mecanismos de ordenación y planificación de las plantillas, tocaba abordar el capítulo 5 de la normativa, dedicada a la adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

De acuerdo a las fuentes consultadas por Redacción Médica, el artículo referente a la jubilación ha sido el que ha copado la mayor parte del encuentro. La reivindicación de los sindicatos al respecto ha sido la misma que en anteriores conversaciones y manifestaciones públicas: la inclusión en el Estatuto Marco de las diferentes posibilidades de jubilación, tanto la parcial -que, posteriormente, se desarrollaría en la Ley General de Seguridad Social- como la jubilación anticipada con coeficientes reductores. “Es una prioridad”, subrayan las mismas fuentes.

Aunque no se ha llegado a ningún pacto concreto, al igual que ocurrió en el primer encuentro, ha vuelto a haber buena sintonía entre ambas partes, que han acordado volver a reunirse el próximo lunes. La de la jubilación anticipada era, en efecto, uno de los asuntos cuya enjundia estaba fuera de duda antes del inicio de los encuentros. En la agenda aún hay dos previsibles caballos de batalla: la reclasificación profesional y la reducción de la jornada laboral hasta las 35 horas, cuyo abordaje apunta a junio como horizonte para sellar uno de los grandes objetivos del departamento de Mónica García y las fuerzas sindicales…