La 'continuidad', requisito para mantener vacaciones en las OPE del Sermas

Las vacaciones son un placer y un derecho asentado por todos los trabajadores sanitarios, aunque pese a ello a veces llegan a surgir dudas a la hora de tomar posesión de la OPE de estabilización de 2022 de Atención Primaria. Uno de los aspectos más importantes para mantener vacaciones en las OPE del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) es la continuidad del especialista, y la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) ofrece las respuestas a las diferentes dudas y preguntas que surgen ligadas al periodo vacacional, la incapacidad temporal (IT) o excedencias.

¿Se mantienen las vacaciones de los adjudicatarios?

Todo el personal con vinculación previa en el Sermas tiene la potestad de pedir vacaciones y asuntos particulares pendientes de disfrutar en el nuevo destino que escoja. Para ello, los servicios de recursos humanos tendrán que hacer constar los días de vacaciones y asuntos particulares pendientes de disfrutar en la certificación individual de últimos haberes.

¿Qué pasa si existe IT o permiso de paternidad/maternidad?

​Los plazos de toma de posesión se iniciarán a la finalización de estos permisos y situaciones. La gerencia emitirá la alta administrativa en el caso de los permisos relacionados con la maternidad-paternidad en el día de inicio de las tomas de posesión.

Permiso de vacaciones durante el plazo de toma de posesión

​Los plazos de toma de posesión comenzarán a la finalización de estos permisos y situaciones. Es necesario considerar que estos profesionales también pueden ser cesados a su vez por incorporación del titular.

Médicos de Familia estabilizados, pero con nuevas adscripciones

En caso que los especialistas de Familia se encuentren con adscripciones a Pediatría, al Esadp o como Médicos de Apoyo tomarán posesión de su plaza y podrán continuar con sus adscripciones.

¿Qué ocurre si el profesional se encuentra en excedencia?

En caso de que el sanitario haya estabilizado una plaza, pero tenga una excedencia por cuidado familiar, tomarán posesión de su plaza y podrán continuar con su excedencia.

Situación de los adjudicatarios que tienen una reducción de jornada

​Podrán iniciar la reducción de jornada desde el primer día en las mismas condiciones, siempre que cuenten con el visto bueno del director del nuevo centro.

Las vacaciones una vez se logra estabilizarse en una plaza de CCA

​Las vacaciones y asuntos particulares pendientes de disfrutar se transformarán en horas a razón de 7,5 horas día, y se disfrutarán sobre jornada efectiva de trabajo en concepto de vacaciones / asuntos particulares generadas en otro centro.