La carrera profesional estrena requisitos: 5 años de experiencia y créditos

El Servicio Canario de la Salud (SCS) estrenará dentro de un año un nuevo grado de carrera profesional, tras el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial. El objetivo de la Administración pasa por continuar reconociendo el esfuerzo personal de los profesionales para mejorar la calidad en su trabajo. Por ello, se desarrollará un nuevo nivel que permitirá equiparar la situación de los médicos o enfermeros a la realidad de otros sistemas sanitarios, como el Servicio Andaluz de Salud. Su principal novedad es que se accederá al mismo una vez transcurridos cinco años desde la precedente evaluación positiva. 

La propuesta del acuerdo entre el SCS y las organizaciones sindicales del sector tiene el fin de mejorar los servicios a las personas que la sociedad demanda. El calendario negociado entre el Gobierno y los agentes sociales ha establecido que se desarrollará en el ejercicio de 2024 y su implantación será en 2025.

La carrera profesional constituye una modalidad de promoción horizontal que permite, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, progresar dentro de un predeterminado sistema de niveles de ascenso consecutivos y remunerados. Esta medida permite premiar el desarrollo o perfeccionamiento alcanzado mediente la experiencia de ejercicio de una determinada profesión.

¿Cuánto se paga por la carrera profesional en Canarias?

En el SCS, la carrera profesional es de acceso voluntario y se requiere la solicitud expresa del interesado, que se presentará por escrito durante el segundo trimestre de cada año natural. Es decir, entre el 1 de abril y el 30 de junio.

La remuneración de los sanitarios por la carrera profesional aumenta por cada nivel al que logran acceder. En total se divide en cuatro estadios diferentes. La última huelga convocada por el Sindicato Médico Canario sirvió como pretexto para que se aumentaran las cuantías que se percibe en los tres últimos niveles, a partir de 2024. Este es el dinero que percibirán: 

• Nivel uno: 311,84 euros al mes
• Nivel dos: 545,51 euros al mes
• Nivel tres: 811,18 euros al mes
• Nivel cuatro: 1.074,86 euros al mes. 

El resultado de este sobresueldo es que al cabo de un año un facultativo que haya arcreditado el primer nivel de carrera profesional ingresará en su nómina un total de 3.723,84 euros brutos anuales. En el nivel dos serán 6.446,12 euros, en el tres corresponde a 9.734,16 euros, mientras que en el cuatro será de 12.898,32 euros. 

Carrera profesional en Enfermería

El sistema de carrera profesional de Canarias también garantiza el derecho a contar con este reconocimiento para el conjunto de diplomados sanitarios, entre los que figuran los profesionales de Enfermería o de Fisioterapia que ejercan en la región. El sistema también se organiza en cuatro niveles, aunque la reumneración es más moderada:  

• Nivel uno: 119,74 euros
• Nivel dos. 239,40 euros
• Nivel tres: 388,95 euros
• Nivel cuatro: 548,50 euros

¿Qué requisitos se piden para acceder a la carrera profesional?

El requisito para acceder a la carrera profesional es la correspondiente evaluación individual, mediante el cumplimiento de unos méritos cuantificados en créditos. Los factores para evaluar son la actividad asistencial, formación continuada, docencia, investigación y el compromiso con la organización.

Los principales requisitos para acceder a la carrera profesional en el personal facultativo son los años de ejercicio y los créditos. En cuanto al primer factor, se requieren cinco años para el nivel 1, diez años para el nivel 2, 16 años para el nivel 3 y 23 años para el nivel 4. Por su parte, se necesitan 40, 65, 90 y 110 créditos respectivamente para cada uno de los grados.

En el caso del personal diplomado sanitario, como Enfermería, la cifra mínima de créditos es de 45, 60, 75 y 95 para cada uno de los cuatro grados, respectivamente. El resto de cuestiones a valorar se recogen en el baremo y reglas de valoración para la evaluación de méritos en el sistema de carrera profesional de cada categoría profesional.