Miguel Moreno Verdugo, gerente del SAS.
El
Servicio Andaluz de Salud (SAS) contratará este verano más de 18.100 profesionales con el objetivo de garantizar la asistencia sanitaria en los 49 hospitales y más de 1.500 centros de salud de la Comunidad. Estas contrataciones suponen
un 14 por ciento más con respecto al año anterior, cuando se realizaron 15.890 contratos.
El Plan de Vacaciones ha sido presentado este jueves por el SAS a las organizaciones sindicales de la
Mesa Sectorial que lo han aprobado por unanimidad.
De los más de 18.100 contratos previstos en el Plan de Vacaciones, cerca de 1.500 son para
profesionales médicos, más de
6.500 para la categoría de enfermería, más de 1.100 de
formación profesional técnico superior y más de 4.200 de
formación profesional grado medio, cerca de un millar de
personal de gestión, más de 500 profesionales de
Mantenimiento y más de 3.300 profesionales de
Hostelería,
Servicios y
Atención Social. De este modo, por provincias, en
Almería se prevé la contratación de 1.458 profesionales; en
Cádiz, 3.118; en
Córdoba, 1.186; en
Granada, 2.589; en
Huelva, 1.573; en
Jaén, 1.166; en
Málaga, 3.529 y, en
Sevilla, 3.573.
Contratos de dos meses
La media de
duración de estos contratos, según ha acordado la Mesa sectorial, será de
dos meses y cubrirán, principalmente, las categorías con más dificultades para encontrar a personal como
Medicina de Familia o Pediatría, entre otras. La aplicación concreta del Plan de Vacaciones se realizará ahora con las organizaciones sindicales en cada uno de los centros sanitarios.
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La duración de los contratos del Plan de Vacaciones será de dos meses
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Los contratos del Plan de Vacaciones se suman a los
479 nuevos profesionales médicos contratados, entre los meses de
febrero y
mayo, y con una duración mínima de
6 meses, lo que supone un crecimiento del 2,4 por ciento en la plantilla de profesionales médicos.
El SAS está realizando también una estrategia de captación de especialistas de
Medicina Familiar y Comunitaria, ya que es una de las especialidades con más
déficit a nivel nacional. Así, se vienen lanzando ofertas dirigidas a los especialistas que han terminado en mayo su formación, con el objetivo de fidelizarlos en centros sanitarios andaluces.
Además, se ha solicitado al
Ministerio de Sanidad un incremento de
plazas formativas para especialistas. Hasta el momento están acreditadas un total de
1.659 plazas y se ha solicitado
la acreditación de 353 plazas más, por lo que se incrementaría hasta
2.012 plazas de formación las disponibles en los centros sanitarios andaluces.
Retribuciones al especial rendimiento
Asimismo, el SAS retomará el programa destinado a
retribuir el especial rendimiento por la participación de profesionales en la mejora de la accesibilidad de los ciudadanos. De esta forma, el personal sanitario que voluntariamente contribuya a la mejora de las sustituciones tendrá un
incentivo -por módulos de 4 horas de asistencia diarias fuera de su horario ordinario- de 142,6 euros para profesionales del
grupo A (hasta un máximo de 2.000 euros mensuales) y de 93,36 euros para profesionales del
grupo A1 (hasta un máximo de 1.310 euros mensuales).
La planificación de la atención sanitaria en verano se basa en el
balance de la actividad registrada en cada zona de la comunidad que muestra un comportamiento diferente en las zonas de interior y las zonas costeras. En este año
se prevé incrementar la actividad quirúrgica en verano hasta el 50 por ciento cada mes, evitando los anteriores masivos cierres de camas y contribuyendo al objetivo de eliminar la bolsa de pacientes en
lista de espera gracias al plan de choque aprobado por el Gobierno andaluz.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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