Contratos enfermeros: incorporación inmediata (literal) o sanción de un año

La estabilidad laboral es un problema al que se enfrentan miles de profesionales sanitarios. Muchos de ellos se ven obligados a encadenar contratos que pueden durar meses, semanas e incluso días, un hecho que pone contra las cuerdas cualquier plan o improvisación.

La usuaria Enfermera Cabreada ha explicado en su cuenta de Twitter que precisamente el problema de la inestabilidad y el hecho de encadenar contratos de corta duración supone un grave perjuicio para los profesionales. 

#EnfermerosEnLaAsamblea
- Pero si estoy en Alemania de vacaciones!
+ Vale pues en ese caso te tenemos que penalizar sin llamarte un año, hasta luego.
- Ppp.. Pero.

Nuestro sistema de contratación. Exigimos reducción de tiempo de penalización en la bolsa y mayor transparencia.

— Enfermera Cabreada  (@DUEcabreada) September 14, 2020

Según cuenta, se encontraba de vacaciones en Alemania cuando recibió la siguiente llamada: "¿Hola, eres Paca Fernández, enfermera? Es para ofrecerte un contrato en el Gregorio Marañón".

Ante ello, la enfermera quiso saber en qué unidad estaría destinada, qué jornada tendría y cuándo empezaría. A las dos primeras cuestiones no obtuvo respuesta. Sin embargo, a la tercera sí, le anunciaron que comenzaba esa misma tarde.

En ese momento, la enfermera le explicó que se encontraba fuera de España, de vacaciones en Alemania, por lo que no podría empezar a trabajar esa misma tarde en el Marañón.

Tras estas declaraciones, la persona encargada de ofrecerle el contrato le aseguró que: "En este caso te tenemos que penalizar sin llamarte un año", una respuesta que dejó atónita a la enfermera, quien exige una "reducción de tiempo de penalización en bolsa y mayor transparencia".