La sanidad privada contrata el doble de trabajadores que la pública

El informe de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) sobre los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2017 pone de manifiesto un incremento de personas asalariadas en el sector sanitario de 31.500 con respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando un total de 954.000. En concreto, en el sector privado se registran 17.800 profesionales más que en el primer trimestre del año y 20.000 más en comparación con el segundo trimestre de 2016, lo que supone el doble que la Sanidad pública, que aumentó en 8.000 con respecto al primer trimestre del año y 11.600 si se compara con el segundo trimestre de 2016.

En términos generales, este último informe de la FSS-CCOO de la evolución del empleo en el sector sanitario sitúa en 954.000 el total de personas asalariadas en el sector, 26.000 más que en el primer trimestre de este año. Y si comparamos los datos con el mismo periodo de 2016 observamos un aumento de 31.500; este volumen de personas asalariadas “es la cifra más alta del segundo trimestre de los últimos seis años”, recoge el informe.

Sin embargo, lo más destacable del análisis es que este aumento de profesionales asalariados en el sector sanitario es el doble en la Sanidad privada que en la pública. Mientras que en el sector privado se registran 17.800 profesionales más que en el primer trimestre del año y 20.000 más en comparación con el segundo trimestre de 2016, lo que supone el doble que la Sanidad pública, que aumentó en 8.000 con respecto al primer trimestre del año y 11.600 si se compara con el segundo trimestre de 2016.

Temporalidad

Desde la FSS-CCOO denuncian que el mayor problema al que se enfrenta el sector son las altas tasas de temporalidad, que se sitúa en el 28,3 por ciento; a pesar, del ligero descenso con respecto al primer trimestre de 2017 (-0,3 por ciento), con respecto al segundo trimestre de 2016 aumentó (+1,2 por ciento).

La feminización de la temporalidad se hace patente en el sector, con cinco puntos más de temporalidad en mujeres (29,6 por ciento) que en hombres (24,3 por ciento). Una situación que es más evidente en la Sanidad pública, con una diferencia de 10 puntos superior en mujeres (34,7 por ciento) y en hombres (24 por ciento).

Sin embargo, las jornadas a tiempo parcial tienen una importante significación en el sector privado con un 20,28 por ciento de las personas asalariadas, mientras que en el sector público alcanza al 6,23 por ciento.