Europa ve con buenos ojos flexibilizar bajas médicas a pacientes con cáncer

La Comisión Europea refrenda la campaña emprendida por la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, para fomentar la reinserción laboral “gradual” de las personas con cáncer. En un reciente informe sobre el mantenimiento del empleo en supervivientes de la enfermedad, el organismo que lidera Ursula von der Leyen pone en valor, de hecho, algunas de las actuaciones que ya se han implementado a nivel regional y que siguen la estela de la Estrategia en Cáncer del Sistema Nacional de Salud. Un plan, este último, que sin embargo “no establece medidas” concretas al respecto. 

Este mismo octubre, en el marco de un encuentro con miembros de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), la ministra Elma Saiz exteriorizó sus intenciones de estimular la reincorporación gradual al trabajo de las personas que hayan superado “un proceso de recuperación largo y complejo” como el que conlleva el tratamiento oncológico.

Según el Barómetro ‘Cáncer y Trabajo’, un 45 por ciento de las personas diagnosticadas de esta patología no ha hecho un retorno progresivo al entorno laboral a pesar de que a la mayoría les hubiera gustado hacerlo. “Son datos que avalan la necesidad de avanzar en la protección social de los trabajadores con enfermedad oncológica que deben reincorporarse a sus puestos de trabajo”, apunta el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social.

En su estudio sobre el mantenimiento del empleo y la reincorporación al trabajo de pacientes y supervivientes de cáncer, la Comisión Europea celebra las políticas detectadas en España “que fomentan este tipo de flexibilidad”.

Proyectos para la inserción laboral de pacientes de cáncer

“El sistema sanitario español está descentralizado, con comunidades autónomas que gestionan y prestan servicios sanitarios en sus regiones -destaca-. Esto da lugar a estrategias regionales contra el cáncer siguiendo la Estrategia en Cáncer del Sistema Nacional de Salud”.

Entre ellas, la CE pone el énfasis sobre el protocolo de colaboración entre el Servicio Andaluz de Empleo y la propia Asociación Española Contra el Cáncer en materia de orientación profesional que se rubricó en 2018, destinado a “mejorar la situación laboral de todo tipo de pacientes oncológicos, supervivientes y sus familiares a través de la recalificación y la mejora de sus competencias”.

También ensalza el procedimiento de adaptación al trabajo por cáncer de mama para trabajadoras de la Junta de Extremadura (que data de 2020), la cooperación con la ONCE para la prevención del cáncer en Euskadi (2021) o el Proyecto Lanza Sueños (2023), que promueve la inclusión de pacientes en los planes de empleo municipales, por ahora, de Alcázar de San Juan y Campo de Criptana (ambas en Castilla-La Mancha).

La Comisión incide, eso sí, en que la Estrategia en Cáncer del SNS “no establece medidas” concretas para la incorporación laboral de los pacientes, “ya que se trata de una directriz para la acción contra el cáncer”.