La privada reclama al Registro de Profesionales una adaptación a su sector

La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) ha confirmado a Redacción Médica su disposición para formar parte del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS), un sistema que ha impulsado el Ministerio de Sanidad para agilizar el fichaje de estos trabajadores y fomentar la colaboración público-privada. No obstante, reclama que se tenga en cuenta su naturaleza y esta herramienta se ajuste también a su regulación.

Se trata de un proyecto que lleva años completándose pero que con el estallido de la pandemia del Covid-19 quedó paralizado. “Existió una interlocución inicial en 2017 con la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, a posteriori de la publicación de la norma, pero nada más por ahora”, han declarado fuentes de ASPE a este medio.

Sin embargo, las mismas voces han mostrado su predisposición por colaborar “en cualquier proyecto que contribuya a la eficiencia del Sistema Nacional de Salud (SNS) y a la planificación de las necesidades de profesionales sanitarios”. En este sentido, han insistido en que el compromiso es “permanente” pero piden que la regulación se ajuste a todo el ámbito sanitario, no sólo al público: “Es preciso garantizar, eso sí, que la regulación se ajuste a la naturaleza del sector sanitario en toda su amplitud, no solo a determinadas particularidades del sistema público”. 

“Los centros sanitarios representados por ASPE se encuentran en el ámbito de aplicación del REPS, por tanto, sus características también deben ser tenidas en cuenta a la hora de desarrollar e implantar este registro”, han añadido.

Soporte tecnológico para agilizar la contratación y coordinación

Según el Ministerio de Sanidad, este sistema servirá para agilizar la contratación de empleados y mejorar la planificación y la coordinación de las políticas de recursos humanos. Igualmente, permitirá avanzar en el análisis de las necesidades de profesionales sanitarios, así como en la incorporación de nuevos perfiles clave para el desarrollo y ejecución de la estrategia. Aspectos en los que ASPE, como parte del SNS, puede aportar su “experiencia” y contribuir a “cualquier avance sanitario”.

Esto se coseguiría a partir de una serie de actuaciones para la ordenación profesional, destacándose el intercambio e interoperabilidad de la información de los Currículums Vitae (CV) de los profesionales. Y, para lograrlo, el SNS contempla otorgar un soporte tecnológico más "robusto, transparente y flexible".

Un registro para dar respuesta a la escasez de profesionales

Mientras, ASPE recuerda que la sanidad privada representa a un colectivo en todo el país de casi 140.000 personas, entre médicos y enfermeras. En los hospitales privados se realizan el 37 por ciento de las intervenciones quirúrgicas, se ven el 30 por ciento de las Urgencias y se atiende el 26 por ciento de las consultas de la sanidad española.

Así, insiste en que “el objetivo prioritario” de este Registro Estatal de Profesionales Sanitarios debería ser el de “detectar de forma precisa y en tiempo real cuántos profesionales faltan y en qué territorios concretos”. “No se trata de volcar datos por volcar” ni de requerir aquellas informaciones que no cumplen con este fin, han defendido desde la asociación. “Recordemos que la escasez de profesionales es uno de los grandes problemas estructurales que arrastra nuestra sanidad”, han lamentado.