Redacción. Madrid
A pesar de que junio se registraron 3.400 sanitarios menos respecto al mismo periodo de 2014, lo cierto es que los sectores de la sanidad y de la industria farmacéutica ha sido, junto con la construcción, los líderes en creación de empleo con 24.500 puestos de trabajo nuevos.
Una cadena de fabricacion, en una compañía farmacéutica.
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Así lo revela la consultora laboral Michael Page, tras analizar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Concretamente, las actividades sanitarias generaron un total del 14.200 puestos de trabajo, la mayoría en el ámbito privado, y mientras que la industria farmacéutica generó 11.300 empleos, un aumento del 16 por ciento respecto a finales de 2014.
La consultora se centra en los datos de los laboratorios, e indica que “el aumento de la contratación de personal en esta industria se ha debido, en parte, a las medidas tomadas por muchas compañías internacionales. Con la finalidad de reducir costes, algunas grandes firmas han aumentado el número de posiciones en España que dan servicio a otros países de la zona EMEA (Europa, Oriente Próximo y África), lo que demuestra una mayor confianza en las filiales de nuestro país”.
Por otro lado, en cuanto a los perfiles más demandados dentro de la industria farmacéutica se encuentran las posiciones de carácter estratégico, sobre todo las relacionadas con la inteligencia comercial, así como las relacionadas con logística y operaciones. Por otra parte, debido a la apuesta de las compañías por terapias avanzadas, tratamientos de mayor especialización, medicamentos genéricos y biosimilares, los perfiles con experiencia en estas áreas están también altamente valorados.
En materia de remuneración, la tendencia para los próximos meses, según la División de Healthcare de Michael Page, es que los salarios fijos se mantendrán y se incrementará el paquete retributivo a través de incentivos, retribución variable o beneficios sociales.
Sin embargo, las compañías farmacéuticas se han visto afectadas por la falta de inversión en I+D y la pérdida de patentes, lo que ha forzado una dinámica de fusiones y adquisiciones entre empresas del sector. Ante la dificultad de crecer de manera orgánica, esta tendencia parece que se mantendrá a lo largo de este año y, según el 75 por ciento de los directivos del sector, se esperan grandes operaciones en los próximos meses.
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