Roche lanza la campaña 'Empieza conmigo' por la diversidad e inclusión

Roche ha puesto en marcha la campaña 'Empieza conmigo', una iniciativa que se basa en la firme creencia de la compañía de que cada persona tiene una esfera de influencia y que, al multiplicar los cambios en cada una de las 100.000 personas que forman Roche, se puede lograr un cambio positivo y duradero.

Esta campaña durará hasta final de año y pretende abordar cada mes un aspecto diferente sobre diversidad e inclusión, desde la diversidad étnica y generacional, hasta la diversidad e inclusión en la investigación clínica, donde la compañía está haciendo especial hincapié. La diversidad cultural fue la protagonista en el mes de mayo, mes en el cual la campaña dio su pistoletazo de salida.

Mariano Torres, Head de People & Culture de Roche Farma España, destaca que “en Roche apoyamos y fomentamos firmemente un entorno diverso e inclusivo en el que todas las personas sean valoradas por lo que son, sin importar nada más. Esta campaña nos ofrece diferentes formas específicas y tangibles de vivir e integrar la diversidad e inclusión en nuestro día a día; valores que sin duda potencian el valor único de todas las personas que componemos Roche, celebrando nuestras diferencias y nuestras semejanzas”.

Durante el mes de junio, mes del Orgullo LGTBIQ+, se llevarán a cabo a nivel global diferentes actividades y sesiones para concienciar y apoyar que las diferentes realidades del colectivo celebren la libertad de ser ellas mismas. Todas las personas de Roche podrán inscribirse en las diferentes actividades, donde se incluyen eventos en los que se comparten historias, mesas de debate y charlas, todo ello impulsado por la Comunidad Open, el grupo global de empleados y aliados LGTBIQ+ de Roche, cuyo objetivo es fomentar un lugar de trabajo inclusivo para todas las orientaciones sexuales, identidades de género y expresiones de género.

“La diversidad e inclusión es un eje fundamental de nuestra manera de trabajar y entender nuestro día a día. Tal es así, que la diversidad e inclusión forma parte de uno de los Ten Years Ambitions de la compañía; los objetivos que nos guían en el corto, medio y largo plazo”, ha añadido Mariano Torres.

La diversidad y la inclusión en Roche

Para Roche, la diversidad y la inclusión es una prioridad y en la compañía no se entiende su propósito innovador sin la integración de estos valores en su forma de trabajar. Además, recientemente Roche ha renovado su adhesión al Charter de la Diversidad hasta el año 2023, comprometiéndose a extender todos estos valores no solo a empleados y empleadas, sino a clientes y proveedores. La firma de este Charter de la Diversidad compromete a las empresas firmantes a respetar las normativas vigentes en materia de igualdad de oportunidades y a luchar contra cualquier tipo de discriminación.