La admisión clínica llega a la universidad para descodificar al paciente

El ‘caladero’ de trabajadores dedicados a la admisión hospitalaria está bajo mínimos. Se trata de un problema latente en muchas disciplinas sanitarias: no hay recambio generacional para la oleada de jubilaciones que se aproxima. A fin de dar un giro a esta situación e incentivar la profesionalización del sector, la Fundación de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Universidad Europea de Madrid han lanzado un nuevo máster de Formación Permanente en Gestión y Dirección de Servicios de Admisión y Documentación Clínica (Gedisa), un título eminentemente práctico que otorgará a los alumnos una “visión más amplia” del oficio.

El debate "Nuevos horizontes de la documentación clínica en sanidad - Máster Gedisa", al completo.

Los detalles de este máster los han expuesto en el plató de Redacción Médica alguno de sus principales impulsores y valedores: Jesús Sanz, vicepresidente de la Fundación SEDISA y presidente de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE); Patricia Alonso, miembro de la Junta Directiva esta organización y médica adjunta Servicio de Admisión en Hospital Clínico San Carlos; y Rafael López Iglesias, presidente de SEDISA en el territorio de Castilla y León y exgerente regional de Salud de Castilla y León.

Patricia Alonso, vocal de Sedisa y médica adjunta del Servicio de Admisión y Documentación Clínica del Hospital Clínico San Carlos.

Los ponentes han expuesto las aspiraciones de este nuevo máster que, en palabras de Patricia Alonso, permitirá arrojar luz sobre estos “grandes desconocidos” que son los servicios de admisión y contribución a la jornada ordinaria de los hospitales y centros de salud. En primer lugar, porque es el “responsable de traducir todos los datos codificados que producen los servicios clínicos”. “Esta información nos ayuda a conocer la complejidad de nuestros centros y las características de la población, lo que nos permite dar respuesta a las necesidades asistenciales”, destaca.

Se trata, en definitiva, de “entender el proceso asistencial desde el principio hasta el final” a fin de poder “adecuar la oferta del hospital a la demanda de la población que atiende”.

“Yo animaría a estudiar a este máster a todos aquellos profesionales que se encuentren en el entorno de la sanidad, en el mundo de la gestión. El programa está abierto evidentemente a médicos, enfermeras, psicólogos… pero también a otros perfiles no sanitarios más técnicos”, apunta.

Jesús Sanz, presidente de ANDE.

Ocho seminarios prácticos de modalidad semipresencial

Para nutrir de ‘savia nueva’ el sector, la Fundación SEDISA y la Universidad Europea de Madrid han diseñado un máster que pondrá el énfasis sobre la formación práctica. Jesús Sanz, presidente de ANDE, ha explicado que el curso constará de un total de 60 créditos ECTS y se ofrecerá en una modalidad semipresencial.

“Hay ocho seminarios más un trabajo de fin de máster y prácticas que se impartirán en el campus de Alcobendas de la Universidad Europea a lo largo del curso, que dura un año. El primero de ellos será el 3 de noviembre”, ha indicado Sanz.

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El máster constará de ocho seminarios y tendrá una duración de un año

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Además, los alumnos tendrán acceso a un campus virtual en el que podrán disponer de los temas y los vídeos de los seminarios presenciales. Estas sesiones “se desarrollarán de manera eminentemente práctica” a través de conferencias, ‘workshops’, case studies, casos de éxito y talleres “de la mano de los mejores expertos en dentro del ámbito de los servicios de gestión y admisión hospitalaria”.

Jesús Sanz y Rafael López Iglesias, presidente de la agrupación territorial de Sedisa en Castilla y León.

A este respecto, Sanz ha puesto en valor la fortaleza del profesorado, conformado por 45 profesionales vinculados a los servicios de admisión “con gran experiencia y bagaje”.

“Los módulos están muy orientados hacia la gestión de procesos, de pacientes, de los servicios de admisión. Dan, por tanto, una visión moderna y diferente a lo que se considera tradicionalmente como un servicio de admisión, porque es más dinámico, con futuro, con mucha proyección, con mucha fuerza y con mucho impacto sobre nuestro sistema sanitario”, defiende.

En conclusión, añade Sanz, este máster "supone un avance en la profesionalización del sector", lo que constituye "una de las claves de la Fundación" dado que "aporta las competencias específicas necesarias para que todas aquellas personas que lo cursen puedan desempeñar su labor en un servicio de admisión y documentación clínica, tanto en el ámbito privado, como en el público”. 

Una profesión “con mucho futuro” y que “necesitará trabadores”

Según Rafael López, los alumnos que salgan de este máster contribuirán a subsanar el problema de “recambio generacional” que arrastran los servicios de gestión y admisión hospitalaria, cuyo banquillo “es muy pírrico”. “No hay mucha gente formada para trabajar en este tipo de puestos, y por lo tanto estos estudiantes tendrán mucho futuro laboral”, subraya el que fuera también directivo del Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl).

Un instante del debate sobre 'Nuevos horizontes de la documentación clínica en sanidad. Máster Gedisa'.

En este sentido, incide en que “prácticamente no existe competencia” en este tipo de formación adaptada a los servicios de admisión. “Son departamentos que, además, estoy seguro que van a crecer, van a tener más importancia en el futuro y van a necesitar profesionales cualificados que den respuesta a esta tarea tan importante”, añade López. 

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"Los servicios de admisión han sido muy desconocidos; queremos ponerlos en su lugar y demostrar su verdadera importancia"

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“Los servicios de admisión han sido muy desconocidos, antes tenían un trabajo muy subterráneo. Ahora queremos ponerlos en su lugar, darles brillo y demostrar su verdadera importancia”, incide el dirigente de SEDISA.