El éxodo enfermero, 'único culpable' en la caída de la contratación juvenil

La contratación de jóvenes profesionales de Enfermería ha descendido un 50,36 por ciento en 2021 respecto al año anterior, según el Informe del Mercado de Trabajo que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) elabora anualmente. Una cifra que, según Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermeria (CGE), solo se explica por el éxodo de enfermeras que se trasladan al extranjero “en busca de mejores ofertas laborales, mejores salarios y mejores condiciones de trabajo”. "Es el único motivo posible", añade.

En declaraciones a Redacción Médica, el presidente enfermero defiende que las enfermeras que han egresado de las universidades españolas es los tres últimos años han sido contratados, “al 100 por 100”. “No existe paro en estos momentos, ni lo existió durante la pandemia”, agrega Pérez Raya.

Según el responsable del CGE, la solución ante esta escasa contratación de los jóvenes de Enfermería está en manos de las administraciones. “Esta situación nos deja claro una vez más que las administraciones deben ser conscientes de lo que está ocurriendo y deben ponerle freno”, remarca, lamentando que las enfermeras formadas en España “son de las mejores valoradas fuera de nuestras fronteras”.

“Tenemos que cuidar ese capital humano, ofrecerles buenas condiciones y conseguir retener a ese talento porque sin enfermeras el sistema no funciona”, asegura. En estos momentos, más de 8.000 enfermeras están desarrollando su actividad en países de nuestro entorno.

Desplome en la contratación juvenil en Salud

En concreto, según el observatorio elaborado por el SEPE, 3.276 enfermeras y enfermeros menores de 30 años fueron contratados el pasado año, teniendo en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2021, lo que supone un 33,08 por ciento del total estatal de contratos de esta familia.

Sin embargo, Enfermería no es la única rama de la familia de Ciencias de la Salud que ha sufrido una caída en cuanto al acceso de los jóvenes al mercado laboral. Medicina, con un 13,75 por ciento de contrataciones menos que en 2020, cerró el año con 1.970 nuevas incorporaciones a la profesión que representan el 38,89 por ciento del total de contratos formalizados.

La nota positiva la pone Farmacia, que registra un aumento del 10,08 en la contratación de profesionales menores de 30 años. En concreto, según el informe, se incorporaron 1.911 farmacéuticos jóvenes, lo que se traduce en un 35,25 por ciento del total de contratos.