Tres regiones fomentan el director de salud junior con un 8% extra salarial

El salto al ámbito de la dirección sanitaria no repercute monetariamente de forma homogénea en España. En ciertas administraciones este ascenso parece ser más lucrativo, al menos en términos generales, según los datos de algunas de las principales agencias de recursos humanos. En el caso de Madrid, Cataluña y País Vasco, por ejemplo, la vocación de los directores médicos y enfermeros ‘junior’ se incentiva más a nivel económico que en el resto del país, aunque sí existen similitudes en lo que respecta a la horquilla salarial en la que se mueven los gerentes de hospital.

En el caso de los directores médicos, ningún hospital ofrece salarios más altos para los dirigentes ‘junior’ que los de Madrid, Bilbao y Barcelona. En estos centros, el sueldo medio de un profesional que acabe de acceder al puesto ronda los 62.000 euros anuales brutos (un 8 por ciento más que en el resto de regiones), que pueden alcanzar los 82.000 aproximadamente a los cuatro años.

A largo plazo, el sueldo de los directores médicos puede llegar a situarse en los 112.000 euros en estas tres poblaciones, según un estudio de la compañía de recursos humanos Randstad.

La horquilla salarial de estos cargos en Bilbao, Barcelona y Madrid es significativamente más elevada que los de otras capitales españolas como Valencia, A Coruña, Sevilla o Málaga, donde la retribución en el primer año ronda aproximadamente los 57.000 euros.

En el caso de los enfermeros, la escala salarial es algo menor. El salto más significativo se produce en Barcelona, donde un director aspira a percibir en su primer año alrededor de 40.000 euros (y hasta 50.000 euros en su cuarto ejercicio). Se trata de un 13 por ciento más que en Madrid y Bilbao y hasta un 17,5 por ciento más que en otras como Sevilla, Málaga y Zaragoza.

Los salarios máximos tras más de seis años en el cargo oscilan entre los 52.000 y los 49.000 euros, en función de la región.

¿Cuánto cobra un gerente de hospital en España?

Sí existe en el conjunto de España más similitudes en lo que respecta al fomento de los gerentes de hospital. Según consta en este informe sobre tendencias salariales, el sueldo base de un director de hospital recién llegado al puesto ronda los 62.000 euros, que pueden llegar a 82.000 durante los primeros años de actividad.

Después de seis ejercicios en el cargo, los directores de hospital se encuentran en una horquilla salarial media de entre 77.000 y 122.000 euros.

Más de 800.000 contratos en el sector de la salud

En su informe, Randstad subraya que el de la salud y los servicios sociales es uno de los “mayores sectores de la economía española en términos de número de trabajadores”. En concreto, da empleo a cerca de 1,86 millones de personas, según los últimos datos del Ministerio de Seguridad Social.

“En el sector trabaja el 9,6 por ciento del total de trabajadores en España y ha experimentado durante el último año un aumento de 118.600 empleos (un crecimiento de un 6,2 por ciento). Durante los primeros nueve meses de 2023 en el sector se firmaron 818.000 contratos (de los que 144.000 fueron de carácter indefinido y 674.000 de naturaleza temporal), lo que supuso el 7,1 por ciento de toda la contratación que se generó en España entre enero y septiembre de 2023”.