La patología mental como enfermedad profesional en sanidad, al Ministerio

Sindicatos y organizaciones de sanidad claman de forma unánime por que las patologías asociadas a la salud mental, desde el llamado ‘burnout’ a la depresión, sean reconocidas como enfermedades profesionales en el SNS. El problema se ha agudizado en los últimos años debido a la ‘sobrecarga tecnológica’ de unas plantillas cada vez más envejecidas, aunque los riesgos psicosociales han sido tradicionalmente inherentes a la labor sanitaria. Este asunto, en cualquier caso, ya está sobre la mesa del Gobierno central y no es descartable que termine formando parte de la ‘agenda’ de un hipotético Ejecutivo de PSOE y Sumar. Así lo reclaman las centrales consultadas por Redacción Médica, que, en el caso de CCOO y UGT, abogan por que esta problemática sea abordada con los agentes sociales en el Ámbito de la Negociación. 

Por el momento, el Ministerio de Trabajo, órgano competente para la actualización del catálogo de enfermedades profesionales, no se ha posicionado acerca de la reclamación que recibió el pasado enero de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Fernando Hontangas, responsable del área sanitaria de esta organización, apeló a la “especial sensibilidad” que todas las patologías “derivadas del estrés” tienen sobre el colectivo médico y enfermero.

“Está demostrado que el burnout provoca un importante aumento de las enfermedades de salud mental, especialmente en este sector”, apunta a Redacción Médica el sindicalista, que subraya, en cualquier caso, que esta “no es una cuestión que se haya que negociar” sino que es el Ejecutivo el que ha de convocar las correspondientes comisiones de expertos para abordar las nuevas patologías susceptibles de ser declaradas como enfermedad profesional.

A las reivindicaciones de CSIF se suman las de CCOO y UGT. Ana Francés, secretaria de Salud en el área de Servicio Públicos de este último sindicato, alegó que las tensiones emocionales propias de la profesión, en la que se ponen en juego vidas humanas; e incluso el miedo a padecer una enfermedad infecciosa pueden derivar en problemas de salud física y mental, pérdida de productividad y absentismo. En este sentido, abogó por realizar una propuesta conjunta al Ámbito de la Negociación para abordar esta problemática.

En esta línea, Jesús Cabrera, responsable Negociación Colectiva FSS-CCOO, incide en que los riesgos psicosociales se presentan como unos de los más graves para los trabajadores sanitarios, ya que afectan a profesionales de todos los ámbitos dentro de este mismo sector.

Por este motivo, la federación se ha mostrado de acuerdo con la propuesta realizada el pasado viernes por UGT de reconocer los riesgos psicosociales en el ámbito de la sanidad como una enfermedad profesional.

"Estamos hablando de enfermedades mentales serias, como la depresión o la ansiedad", comenta Cabrera. "Nosotros ya hemos planteado que muchas de estas patologías tienen origen laboral, son datos estadísticos y si tienen origen laboral, obviamente, son una enfermedad profesional", comenta a este periódico.

En este sentido, el responsable de Negociación Colectiva de CCOO considera que la administración "también debe optar las pautas preventivas necesarias para que este tipo de patologías mentales no continúen teniendo una tendencia incipiente".

La salud mental en sanidad, ¿en la agenda del Gobierno?

Desde Sumar, plataforma que aspira a formar parte del futuro Gobierno encabezado por Pedro Sánchez, aseguran ser conscientes del problema, aunque no aclaran el grado de prioridad que le darán a la actualización de las enfermedades profesionales:

“Todo lo relacionado con condiciones laborales, incluido este aspecto, son temas a tener en cuenta. Más allá del trabajo que se haga desde la comisión de sanidad del Congreso y desde el propio Ministerio, también está en activo el grupo de sanidad de Sumar donde se irán revisando periódicamente temas sanitarios”, sentencia, en declaraciones a Redacción Médica, el portavoz de Sanidad de esta formación, Rafael Cofiño.

Riesgos psicosociales más habituales en sanidad

Las demandas de los sindicatos están amparadas por la Agencia Estatal Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), que recientemente ha señalado al personal de los servicios sociosanitarios como el más afectado por los riesgos relacionados con el estrés, la depresión o la ansiedad en el trabajo.

Esta agencia incide en su investigación en que los riesgos psicosociales más habituales en el ámbito profesional de la atención sanitaria son las altas cargas de trabajo, el estrés emocional fruto de la exposición a situaciones traumáticas, la toma de decisiones bajo presión, la violencia de terceros, el acoso, las largas jornadas laborales y el trabajo por turnos, "a menudo combinados con falta de tiempo y de apoyo laboral y social debido a la falta de personal".