Imagen del primer pleno presencial del Consejo Interterritorial del SNS tras la pandemia en el Senado.
El
Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas negocian
unificar a nivel nacional las fechas y horas de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de estabilización que tienen como objetivo reducir la temporalidad en los servicios de salud. Esta propuesta ya está encima de la mesa del departamento de Carolina Darias, según han confirmado fuentes autonómicas a
Redacción Médica, y persigue acabar con el conocido como ‘turismo de oposición’.
La solución
se está “consensuando” actualmente entre todas las comunidades y el propio ministerio, según las mismas voces, y
podría beneficiar a más de 64.000 profesionales sanitarios interinos de toda España. De hecho, varias fuentes autonómicas han mostrado su apoyo a unificar las fechas de las OPE de estabilización en sanidad. Según explican, con esta medida, se evita crear “un carrusel de distintas OPE en distintos días". "Nuestros directores generales ya están trabajando en la medida”, confiesan.
“Hay pensar que es una OPE de estabilización, que tiene un objetivo distinto respecto al de las OPE habituales”, que es
“reducir la temporalidad entre los eventuales. "No sería justo que interinos de otras comunidades autónomas puedan participar en un proceso de estabilización ajeno a su servicio sanitario reduciendo las posibilidades de acceder a una plaza a quienes llevan trabajando en él más de cinco años”, aseguran estas fuentes.
No obstante, también reconocen que el
principio de concurrencia, aquel por el cual cualquier ciudadano se puede presentar a una OPE en cualquier parte del territorio nacional independientemente de donde resida, “hay que respetarlo”. “Tenemos que contar con ello”, destacan. A partir de aquí se pueden abrir varios procedimientos jurídicos en función de la modificación del Estatuto Marco que el Ministerio de Sanidad está ya preparando para dar el pistoletazo de salida a todas las OPE antitemporalidad.
Además, fuentes autonómicas de otra comunidad coinciden en que "sería interesante que
los exámenes de concurso oposición en aquellas plazas de más de 3 años se hiciera simultáneamente en todo el país, para evitar duplicidades".
Un freno al 'turismo opositor' de la sanidad
Estas
OPE de estabilización persiguen reducir la alta temporalidad en la sanidad pública española junto con los concursos de méritos que se convocarán próximamente para dar respuesta a la
Ley 20/2021, que permite hacer fijos a interinos que lleven más de cinco años en esta condición sin necesidad de examen. Mientras, las OPE vía examen se contemplan para quienes llevan menos de un lustro prestando servicios.
El ‘turismo opositor’ significa que se puede hacer el examen en varias regiones y obtener plaza para después renunciar a la que no se quiera ocupar
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‘turismo opositor’ significa que se puede hacer el examen en varias regiones y obtener plaza para después renunciar a la que no se quiera ocupar, que por consiguiente, quedará vacía. De este modo, no se disminuiría la tasa de temporalidad porque quedan
plazas vacías, tal y como también lo han venido advirtiendo los sindicatos en las últimas semanas. De hecho, desde el pasado mes de febrero
llevan planteando la opción de unificar las fechas de las convocatorias a nivel nacional.
¿Cómo son las OPE para pasar de interino a fijo en la sanidad española?
Las convocatorias de estabilización atienden a dos supuestos, los trabajadores interinos que llevan más de cinco años, es decir que forman parte de la Administración desde el 1 de enero de 2016, y los que llevan menos de cinco años.
A la petición de unificación de fechas, los sindicatos también reclaman que, en el caso de los trabajadores que lleven menos de cinco años, el valor de concurso sea del 40 por ciento mientras que el de la oposición sea del 60 por ciento, tal y como recoge la normativa. En este baremo se tendrá en cuenta la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate, pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios en la fase de oposición. Así, son las regiones quienes tienen potestad, tras negociar con los sindicatos, para delimitar si los procesos de estabilización añadirán el concurso de méritos al examen.
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