Un precedente legal abre la baremación del SNS al trabajo en el extranjero

Un nuevo precedente legal ha allanado el camino para que los servicios de salud empiecen a tener en cuenta también los méritos de los médicos que han ejercido fuera de la Unión Europea para los procesos de adjudicación de plazas en España. La sentencia del Juzgado de Oviedo que ha reconocido la experiencia de una técnica de radiodiagnóstico que ejercía en Andorra ha planteado un nuevo escenario que, según los expertos jurídicos consultados por Redacción Médica, odría extenderse también a la situación de los facultativos.

La resolución de la Sala número 1 de lo Contencioso-Administrativo determinó que la profesional sanitaria tenía derecho a que se le reconocieran casi dos décadas de trabajo en el hospital andorrano de Meritxell, a pesar de el Servicio Asturiano de Salud (Sespa) había rechazado inicialmente esos méritos debido a que no se trataba de un centro ubicado en el entorno comunitario. La decisión le permitió hacerse con una nueva calificación de 166 puntos.

El tribunal concluyó que el Principado de Andorra cumplía con “todos los requisitos legales” para ser reconocido por el Sistema Nacional de Salud (SNS), como si la profesional sanitaria hubiera ejercido “en idénticas condiciones” en España. Mientras que negar esta baremación podría haber supuesto una violación del “derecho a la igualdad y a la libertad de circulación de personas”.

El experto en derecho sanitario de la Central Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Guillermo Llago, ha explicado a Redacción Médica que se trata de una sentencia “pionera” que puede abrir la “posibilidad” de que los médicos de otros países puedan recalar en España y acreditar su experiencia en la sanidad pública. “Genera un precedente y un interesante debate porque hasta ahora estaba vetado absolutamente que se reconociesen méritos”, ha subrayado.

Nueva baremación para médicos del extranjero

Llago ha reconocido que la sentencia ha planteado una nueva “analogía” entre los méritos que se pueden presentar a una oferta pública de empleo en la sanidad española que va más allá de las últimas novedades que habían marcado el acceso a un puesto en el SNS. “El juez hace una comparativa de cuál ha sido la prestación, en qué condiciones y considera que existe un mimetismo con los servicios públicos españoles”.

Esta postura se suma a otros cambios logrados a través de sentencias judiciales. La Comunidad Valenciana, por ejemplo, ya se vio obligada a modificar el reglamento de la bolsa de empleo de su servicio de salud para reconocer los puntos de los profesionales de Oncología Radioterápica que estaban realizando las resonancias en los hospitales de la región, pero que tenían un convenio distinto ya que estos servicios estaban externalizados por empresas privadas. Ahora, el tiempo trabajado ya computa a los mismos efectos que el resto de perfiles de la sanidad pública.