Documento| Así será la estatutarización de personal del General de Valencia

El proceso de integración de las plantillas del Hospital General Universitario de Valencia en la red pública ha entrado en la recta final. La Conselleria de Sanidad ha hecho entrega a los sindicatos de un nuevo borrador que, aunque es susceptible de sufrir “retoques menores” antes de su definitiva aprobación, tiene ya el apoyo del grueso del Comité de Empresa. La Comunitat abre de esta forma la puerta a que los profesionales del centro accedan, de forma voluntaria, a la condición de personal estatutario que también reclaman los trabajadores del Consorcio Hospitalario de Castellón, aunque ambos procedimientos se abordarán por separado.

En el borrador de este proyecto de decreto relativo al Consorcio Hospitalario de Valencia, al que ha tenido acceso Redacción Médica, la Consejería autonómica de Sanidad incide en que esta vía para la integración “directa y con carácter voluntario” en el régimen de estatutarios viene establecida en la Ley 55/2003 del Estatuto Marco de los profesionales de salud.

El Consorcio del Hospital General Universitario de Valencia (Chguv) se creó en 2001 mediante la suscripción de un Convenio de colaboración entre la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Valencia. La actual plantilla del centro está compuesta por aproximadamente 2.300 efectivos, la mayoría de los cuales con una está vinculado al centro mediante una relación de naturaleza laboral (fija o temporal), mientras que el resto son funcionarios de carrera.

“Dada la heterogeneidad en las relaciones de empleo del personal que forma parte de la plantilla, el presente decreto tiene por objeto establecer el procedimiento para la integración en el régimen estatutario del personal que presta sus servicios en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia”, reza el borrador del decreto. Este procedimiento será “de carácter voluntario para el personal laboral fijo y funcionario de carrera y directa en el caso del personal con vínculo laboral de carácter temporal”.

“La integración del personal en el régimen estatutario, en los términos contemplados en el presente decreto, no supondrá en ningún caso la disolución del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, que continuará en el ejercicio de su actividad con personalidad jurídica propia y diferenciada de la de las entidades que lo integran y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, todo ello de conformidad con lo establecido en sus estatutos”, recoge el documento.

Apoyo de los sindicatos

Este borrador pasará ahora por la Abogacía de la Generalitat y el Consell Jurídic Consultiu. Pese a que puede haber unos últimos retoques, la propuesta tiene ya el ‘Sí’ de la mayoría de los sindicatos del Comité de Empresa (Satse, CCOO, UGT, CESMCV-SAE y SIMAP) a excepción de CSIF, que se abstuvo.

“Terminada la negociación ahora los trámites parlamentarios, a ver cuánto tarda en salir publicado el Decreto, el definitivo tendrá algún retoque de última hora y para mejor”, concluyen.