Euskadi aprueba su gran OPE sanitaria de 2024 con más de 1.800 plazas

El Departamento de Salud de Euskadi ha aprobado la Oferta Pública de Empleo de Osakidetza para el ejercicio 2024. Se trata de una OPE que comprenderá un total de 1.896 plazas y que tiene el objetivo de estabilizar las plantillas del Servicio Vasco de Salud. Así se ha publicado en el Boletín Oficial de dicha comunidad autónoma.

Concretamente, 1.205 plazas se corresponden con el 120 por ciento de tasa de reposición de efectivos, legalmente establecida, que están dotadas presupuestariamente y que figuran en el personal estructural del ente público. Por otro lado, 691 plazas son de carácter extraordinario y se corresponden con la tasa específica necesaria para el cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Estabilización de la plantilla de Osakidetza

De esta forma, el equipo liderado por Alberto Martínez, consejero de Salud de Euskadi, habilita a la Dirección General de Osakidetza, tras el correspondiente proceso negociador y previo análisis de la situación de plantilla, a que apruebe el número de plazas que se ofertarán dentro de la OPE mediante procesos selectivos de turno libre y de promoción interna. Además, el documento oficial subraya que los procesos de acceso a la condición de personal estatutario fijo y de promoción interna previstos se desarrollarán de manera conjunto, con carácter general, al sistema de concurso de oposición.

Dentro de la oferta, el Departamento de Salud reservará el porcentaje legalmente establecido de los puestos convocados para su cobertura con personas con discapacidad. Así, Osakidetza pondrá en marcha el proceso de determinación de los puestos a convocar, la designación de los tribunales calificadores y la resolución de las convocatorias y adjudicaciones de destinos.

La distribución de las plazas por categorías profesionales, así como las bases de las convocatorias, serán objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad. Un organismo que ha sido renovado recientemente tras haber tenido lugar las elecciones sindicales de Osakidetza.

Ante este acuerdo que marcará el futuro de la temporalidad en el empleo sanitario de Euskadi podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco en el plazo de dos meses desde este viernes.