El Sermas revoluciona su OPE de estabilización con nuevas fechas y perfiles

La estabilización de las plantillas del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha focalizado buena parte de la Mesa Sectorial celebrada este martes. Según han informado fuentes sindicales, habrá nuevas elecciones para resolver incorporaciones de siete categorías de las OPE anti-temporalidad que surgieron al amparo de la Ley 20/2021. Además, la Consejería de Sanidad ha informado de que ya están trabajando las comisiones de baremación del último concurso de méritos, cuyos listados provisiones de admitidos podrían hacerse públicos esta misma semana o la próxima.

En concreto, quedan pendientes por resolver las incorporaciones de OPE de las categorías de Pediatría (habrá una cuarta elección), Medicina de Familia (tercera elección), Enfermería (tercera con 48 plazas), celadores (segunda), auxiliar administrativo (tercera), pinche (segunda) y técnicos TSEL y TSER (segunda).    

Según han detallado fuentes de CCOO, para agilizar los procesos (“y evitar que se eternicen”) se ha pedido que se realicen “llamamientos de un mayor número para plazas objeto de elección”.

Respecto al concurso de méritos, han informado que ya están trabajando las nueve comisiones centrales de baremación. “La intención es publicar listados provisiones de algunas categorías a lo largo de esta semana o la que viene para ir resolviendo reclamaciones a lo largo del mes de octubre y teniendo como objetivo previsible su resolución en el mes de diciembre”, han señalado.

Nuevas OPE  y promoción interna en enero de 2024

Por otro lado, las centrales han indicado que, “ante la pregunta sobre cuándo se van a iniciar los procesos pendientes de OPE y promoción interna convocados en diciembre del 2021”, la previsión es que se pongan en marcha a partir de enero del 2024 “en el tiempo y forma previsto, estableciendo reuniones para revisión del temario antes de finalizar el año”.

Reactivación de procesos de movilidad interna en hospitales

De forma paralela, la Consejería de Sanidad ha avanzado su decisión de reactivar de manera inmediata los procesos de movilidad entre hospitales de todas las categorías “independientemente del estado en el que estén los procesos selectivos actuales en marcha”.

También se ha trasladado, para su valoración por parte de los sindicatos, la posibilidad de retirar el criterio de los dos años de antigüedad para participar en la Promoción Interna Temporal (PIT), así como la renovación de todas las comisiones de servicio de Enfermería por el periodo de un año.