Sacyl adjudica 263 contratos de fidelización MIR de tres años

La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha adjudicado este miércoles 263 contratos vinculados al Programa de Fidelización y Captación del Talento de Residentes de la Consejería de Sanidad. Es decir, el 85,6  por ciento de los facultativos que se habían presentado al proceso, de forma que 44 se han quedado sin cubrir.

La Consejería de Sanidad autonómica ha enfatizado que este ejercicio se abría por primera vez el programa a residentes de todo el territorio nacional “con el resultado de que, de los 263 profesionales, 50 se han formado en otras comunidades autónomas y han elegido trabajar en Castilla y León”.

“La oferta de este año incluía un total de 429 plazas con el objetivo de que los residentes tuvieran un amplio margen de elección en cada Gerencia de Salud, incluyendo por primera vez contratos en los servicios de urgencias hospitalarias. Así, la Consejería de Sanidad ha ofertado 330 plazas de especialidades hospitalarias y otras 99 para Atención Primaria”, ha informado.

Estos contratos tienen como objeto la permanencia de los residentes que finalizan su residencia en el Servicio de Salud de Castilla y León, así como la atracción de profesionales formados en otros centros españoles.

Como datos relevantes del proceso, Sanidad ha destacado que este año se han fidelizado 45 médicos de Familia frente a los 16 del año pasado. En urgencias hospitalarias, categoría que se ha ofertado por primera vez, se han adjudicado 17.

Profesionales compartidos en hospitales pequeños

“Hay que aclarar que en hospitales pequeños, aunque aparezcan cero plazas adjudicadas, hay otros hospitales grandes de referencia que van a compartir profesionales con ellos -una de las novedades del proceso-, con lo cual sí que van a tener fidelizados que van a prestar asistencia allí”, matiza la Consejería.

De hecho, estos contratos, además de todos los beneficios de investigación y formación que conllevan, se han diseñado para compartir (casi todos los de los hospitales grandes) hasta un 30 por ciento de la labor asistencial con hospitales más pequeños, para así disfrutar de los beneficios de los grandes centros sanitarios, garantizando la asistencia en los más pequeños.