Ser enfermera, madre y conciliar: "Si me quito una hora pierdo 7.500 euros"

La conciliación entre la vida personal y profesional es uno de los puntos en el que más mejoras reclaman los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS). Las enfermeras, en concreto, deben cuadrar sus respectivas agendas con los turnos y los rotatorios así como con la temporalidad que muchas veces caracteriza sus contratos. Esta tarea se vuelve aún más complicada -si cabe- cuando hay hijos de por medio, especialmente si éstos son muy pequeños y, por tanto, necesitan un cuidado constante. Muchas profesionales sanitarias se ven en la disyuntiva de dedicar más tiempo a los pequeños de la casa o renunciar a una parte importante de su retribución.

Clàudia trabaja en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y ha sido madre recientemente. Dado que no puede dedicarle a su bebé todo el tiempo que le gustaría, contempla cambiar de horario en su puesto de trabajo, tal y como ha explicado en su perfil de X, antiguo Twitter. "Estoy valorando reducir una hora la jornada. No es mucho y pierdo 7.500 euros al año, pero llegaría a las 21:15h a casa. Tal vez me daría tiempo de darle teta (nunca se duerme antes por mucho que lo intentemos). No sabe dormirse sin su teta y me muero de la pena", ha escrito.

Estoy valorando reducir 1h la jornada. No es mucho y pierdo 7.500€ al año, pero llegaría a las 21:15 a casa. Tal vez me daría tiempo d darle teta (nunca se duerme antes por mucho q lo intentemos). No sabe dormirse sin su teta y me muero d la pena

— Clàu (@nomerelajo) June 15, 2024

Enfermería y maternidad

Hasta su perfil han llegado algunas compañeras de profesión que tomaron la misma decisión en su momento y que han disfrutado de más tiempo de calidad en familia desde entonces. Algunas de ellas han aprovechado la ocasión para exponer sus respectivas situaciones y animar así a Clàudia para que siga este mismo camino. Así se lo ha transmitido otra sanitaria que redujo su jornada hace años y todavía trabaja siguiendo este mismo modelo. 

"Seis años tienen mis hijos y todavía no me planteo trabajar más de 5 horas. Cuando empiezan a ir al cole, con una jornada completa no estaría en nada de lo que hacen", ha detallado. En esta misma línea, otra enfermera de UCI ha añadido que el turno de la autora del post original hace especialmente complicado sacar tiempo para la familia, y que por tanto es un aliciente significativo para realizar cambios. "Yo estoy encantada en la UCI pero si tuviera un turno tan malo me iría a otro Servicio con mirar atrás, es una mierda pero son bebés muy poco tiempo", sostiene.

Es algo muy personal,yo estoy encantada en la UCI pero si tuviera un turno tan malo me iría a otro servicio con mirar atrás, es una mierda pero son bebés muy poco tiempo.

— SrtaNightingale (@SrtaNightingale) June 15, 2024

Entre las respuestas también se han pronunciado otras mujeres que actualmente se encuentran en el mismo punto que Clàudia, y que al igual que ella no han tomado una determinación firme por el momento. Es el caso de Yesica, que fue madre hace tan solo medio año. "Yo también trabajo en un hospital, a las 14:30h tengo que estar para que me den el parte y, aunque salgo a las 22:00h, en realidad se hace más tarde. Hago unas seis noches al mes, mi bebé tiene seis meses. Yo creo que reduciré pero todavía no he decidido cómo", ha contado.

hola, yo tb trabajo en un hospital, a las 14;30 tengo que estar para q me den el parte y aunque salgo a las 22 en realidad se hace mas tarde ,hago unos 6 noches al mes,mi bb tiene 6m. yo creo que me reduciré pero todavia no he decidido como? te comprendo y te abrazo fuerte

— yesi pozo (@yesii_duque) June 15, 2024