La Fundación Sedisa trabaja por la formación a los directivos de la salud a través de programas de máster, formación continuada, foros y encuentros

“Más que nunca, el papel del Directivo de la Salud y de la Gestión Sanitaria es fundamental para el impulso de la transformación del Sistema Sanitario hacia la calidad y la eficiencia. Un año más, la Fundación Española de Directivos de la Salud (Fundación SEDISA) ha mostrado su compromiso con los Directivos de la Salud, el Sistema Sanitario y la Salud a través de su programa de actividades”, señala Joaquín Estévez Lucas, presidente de la Fundación SEDISA. Así ha quedado demostrado a través de la puesta en marcha de seis programas docentes (dos de ellos programas Master), siete foros y encuentros, tres publicaciones de contenidos de valor, una convocatoria de becas de investigación sanitaria y una convocatoria de becas para la realización de proyectos sanitarios de desarrollo y solidaridad en el área de gestión y planificación sanitaria realizados a lo largo del año 2023.

La Fundación SEDISA ha trabajado con el objetivo de “aportar valor a la profesionalización de los Directivos de la Salud y la Gestión Sanitaria y a los Servicios Sanitarios, a través de la formación y actualización de conocimientos técnicos y de competencias transversales, la innovación, tanto en formatos como en conocimiento, la investigación, la cooperación y la calidad y la eficiencia”. Con este propósito la Fundación ha trabajado en seguir impulsando la formación a través del Máster Universitario en Gestión y Planificación Sanitaria (MUGYPS), que cuenta con dos ediciones anuales que le permiten formar a más de 120 alumn@s. Además, ha impulsado el Máster en Formación Permanente en Gestión de Servicios de Admisión y Documentación Clínica (GEDISA), “que nace con el ánimo de dotar de todos los conocimientos y destrezas necesarios para poder desempeñar un cargo tanto directivo como técnico en un servició de admisión y documentación clínica (SADC) desde la perspectiva sanitaria o administrativa y de gestión”.

Formación continuada para Directivos de la Salud

La formación continuada es clave para profesionalización del Directivo, por ello, se han impartido diferentes cursos como el Curso de Liderazgo Femenino para Directivas de la Salud y el Curso de Responsabilidad Social Corporativa, que nacen para dar respuesta a las necesidades que se plantean en la actualidad a los Directivos de la Salud.

Además, para fomentar la participación se otorgaron becas para fomentar la accesibilidad. Dicha formación se vio reforzada a través del programa MicroFormación de la Fundación y Debates de la Fundación SEDISA, que a través de vídeos en la plataforma YouTube ofrecen píldoras formativas sobre actualidad en la Gestión Sanitaria. 

Se llevó a cabo el II Foro de Gestión y Servicios de Farmacia Hospitalaria, el III Encuentro de Direcciones de Gestión y Servicios Generales, el III Encuentro de Direcciones Médicas.

Todo esto ha sido ” una gran labor de los grandes profesionales que conforman el Patronato de nuestra Fundación SEDISA, que continúa su crecimiento y progresión hacia el cumplimiento de los objetivos fundacionales (fines educativos o de formación en el ámbito de la sanidad, fines de investigación científica y desarrollo tecnológico en el ámbito de la salud y fines de cooperación internacional al desarrollo en el área sanitaria). También gracias al trabajo de los docentes y ponentes participantes, comités científicos de los Foros celebrados y miembros de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) que han participado en los diferentes proyectos realizados. Y a la contribución de las compañías del sector que han colaborado en las actividades llevadas a cabo”.

También ha quedado reflejado a través de Becas Fundación SEDISA a la Investigación en Gestión Sanitaria que, con una dotación de 12.500€ supone un gran impulso para la investigación de la Gestión Sanitaria y para la divulgación de la misma. Por otro lado, la II Convocatoria Becas Fundación para la realización de proyectos sanitarios de desarrollo y solidaridad en el área de gestión y planificación otorgan 25.000 euros a un proyecto que suponga la mejora de la calidad de la sanidad.