Una autora del estudio ministerial de empleo médico: "Hay que planificar"

"Es imposible planificar bien las plantillas médicas cuando ni siquiera se sabe a ciencia cierta el número de profesionales sanitarios que tenemos". Así de contundente se muestra Patricia Barber Pérez, una de las autoras del 'Informe Oferta-Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2025', elaborado junto a Beatriz González López-Valcárcel.

Barber considera que es "muy importante que el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios se ponga en marcha, ya que nos consta que está en una fase muy incipiente". La investigadora del Grupo 'Economía de la Salud y Políticas Públicas' de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria asegura que por el momento este Registro está basado en la información del empleo público de las comunidades autónomas, aunque "muchas de ellas no han aportado datos". Además, critica que los detalles de los profesionales sanitarios de la sanidad privada también se desconocen.

"Es una herramienta básica para planificar y coordinar, llevamos muchos años con esto y es necesario que un país desarrollado de verdad tenga el Registro", añade Barber. Sobre el informe recientemente publicado, la profesora del Departamento de Métodos Cuantitativos en Economía y Gestión confía en que se tomen "decisiones claras en base al plan de acción".

¿Qué piensan Sanidad y las CCAA sobre el informe?

Barber y González presentaron el jueves 3 de marzo el informe ante el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas en el Consejo Interterritorial. Según indica Barber, este trabajo se ha realizado codo con codo con el Ministerio y "quieren hacer de él el faro de la planificación para los próximos años".

Las autoras aún no han podido conversar con los diferentes consejeros y consejeras de Sanidad para recibir su valoración del informe, aunque saben que tanto las comunidades autónomas como el Ministerio continúan celebrando reuniones para poner sobre la mesa el plan de acción que acometer.

Medidas contra la falta de médicos en España

Sobre las conclusiones del informe, Barber detalla que "no podemos hablar de todas las especialidades como una porque hay especialidades como Medicina de Familia, en que la situación de las plantillas médicas empieza a ser preocupante, y otras que tienen superávit". La investigadora destaca como un factor clave las proyecciones poblacionales del Instituto Nacional de Estadística, que estiman que la diferencia de dos millones de personas entre los menores de 15 años y los mayores de 75 se reduzca hasta asemejarse en 2035.

Por esta razón, "especialidades que en informes anteriores estaba previsto que fueran deficitarias en el futuro, como Pediatría, ya no lo serán y serán más necesarios especialistas dedicados a enfermedades crónicas y los problemas de salud relacionados con la población envejecida".

El informe destaca las principales medidas que se deben tomar para realizar la planificación de profesionales sanitarios y prevé que el Sistema Nacional de Salud tenga más de 214.000 médicos en 2035. En primer lugar, Barber remarca que una de las iniciativas que debe ser tenida en cuenta es aumentar el número de plazas de Medicina, por el déficit actual de profesionales y porque no se acreditan los mismos títulos homologados que graduados.

La investigadora también apunta a continuar incrementando el número de plazas MIR, especialmente en Medicina de Familia, y motivar la retención y flexibilizar las condiciones laborales, además de salariales, para que los jóvenes "elijan plazas de especialidades que profesionalmente son menos atractivas o en zonas rurales y periféricas". Por último, Barber concluye en que se debe reformular el proceso de homologación para hacerlo "según las necesidades y no a cualquiera".