La cobertura de las zonas rurales pasa por incentivos fiscales y laborales.
La falta de médicos es más acuciante en las
zonas declaradas de difícil cobertura. Sin médicos de Familia ni especialistas, las zonas más despobladas se resienten y solicitan
medidas específicas para hacerse más “atractivas” a los facultativos, como pueden ser las mejoras los méritos ante las Ofertas de Empleo Público (OPE), o la propuesta del Sergas de
alojamiento gratuito.
El
Servicio Murciano de Salud (SMS) ha sido uno de los últimos en presentar una serie de mejoras para atraer a profesionales sanitarios a sus centros de salud menos demandados. Entre ellas, destacan la fórmulas vinculadas a la estabilización en las futuras
Ofertas de Empleo Público, así como la posibilidad de optar a
horarios y condiciones más flexibles de trabajo.
En concreto, como han señalado desde el propio SMS, los facultativos que opten por una de las plazas denominadas de difícil cobertura podrán computar como servicio trabajado ante los
méritos de las Ofertas de Empleo Público, un 50 por ciento más,
alcanzando el 150 por ciento. Una medida que afecta tanto al personal fijo como temporal.
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Los médicos de las zonas de difícil cobertura podrán optar a horarios más flexibles y prioridad en la formación
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Junto a este refuerzo de los méritos, los profesionales sanitarios que cubran las plazas de difícil cobertura también podrán
sumar un 25 por ciento adicional en sus solicitudes de a
scenso en los tramos de carrera profesional. Con este incremento, un facultativo no tendría que esperar seis años para subir de tramo, pudiendo hacerlo en tan solo cuatro, lo que supone unos
275 euros más en sus nóminas mensuales.
A nivel laboral, el SMS también ha añadido mejoras en el trabajo diario de los profesionales sanitarios de las zonas de difícil cobertura, quienes podrán optar a
horarios más flexibles con vistas a favorecer la conciliación familiar y personal así como la preferencia en la formación que se oferte cuando esta esté relacionada con su categoría.
Finalmente, también de la mano de la
formación sanitaria, los profesionales que soliciten las plazas de difícil cobertura tendrán prioridad en los proyectos pilotes y de investigación para mejorar sus condiciones laborales así como la prestación asistencial.
Formación y carrera profesional para las zonas de difícil cobertura
Ante la falta de médicos en todo el territorio nacional, el resto de comunidades autónomas también cuentan con incentivos para atraer a los profesionales sanitarios a sus plazas de difícil cobertura. Así, desde
Castilla y León, fuentes de
Redacción Médica han destacado que la atracción de profesionales a las zonas de difícil cobertura “pasará sobre todo por
incentivos de tipo fiscal y profesional”, señalando como ejemplos “menos años para
acceder a la carrera profesional o mayor puntuación en OPE si trabajas en el ámbito rural”.
Entre las medidas más innovadoras destaca la dispuesta por
Servicio Gallego de Salud(Sergas), que ofrece
alojamiento gratuito a los médicos de fuera de Galicia que quieran ir a trabajar en verano. Así, el Sergas ha puesto a disposición de los
Médicos de Familia que quieran ir a trabajar a los centros de salud de Sanxenxo un total de
cuatro viviendas entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.
Por su parte, el
Servicio Madrileño de Salud (Sermas) acordó el pasado mes de abril
otorgar el doble de puntuación por mes de servicios prestados en las
bolsas de empleo temporal, así como rebajar hasta tres años el tiempo de permanencia para acceder a los niveles I y II de carrera profesional.
En la
Comunitat Valenciana también se destacan los
incentivos vinculados a la carrera profesional y las ventajas ente las OPES como fórmulas de atracción para las plazas de difícil cobertura. Unas medidas ante las que la Consellería de Sanidad también ha sumado el aumento de los puntos para alcanzar objetivos en la
productividad variable y la prioridad en la participación de actividades formativas.
En el caso de
Aragón, la
atracción de profesionales se vincula a la formación, autorizar la estancia de estos profesionales en los hospital de referencia.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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