La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud ha terminado sin acuerdo

 Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud  trabajarán en equipo para resolver la situación de los MIR que terminan en septiembre en lugar de mayo, garantizando su formación
Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.


29 feb. 2024 19:50H
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Las comunidades autónomas trabajarán en equipo para proponer soluciones al déficit de sanitarios. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) de este jueves, que ha reunido al Ministerio de Sanidad y las regiones, ha terminado sin acuerdo, pero con el compromiso de seguir progresando para abordar la falta de profesionales.

Uno de los temas que se ha tratado ha sido la situación de los MIR que deben terminar su formación en septiembre y que algunas comunidades autónomas han estudiado adelantar para no limitar la capacidad de contratación de nuevos especialistas en el periodo estival. En este sentido, fuentes presentes en la Comisión explican a Redacción Médica que las comunidades autónomas trabajarán para ponerse de acuerdo en "cómo resolver asistencialmente el problema derivado de que los MIR acaben en septiembre en lugar de mayo, en un marco de seguridad jurídica para garantizar la formación de los residentes".

Sin embargo, las comunidades autónomas en un inicio diseñarán sus propias fórmulas para que los MIR de cuarto año puedan ejercer de forma autónoma este verano para después, si lo ven oportuno, consensuarlo con las demás regiones.

En el caso de la Región de Murcia, el Gobierno regional ha propuesto crear un observatorio permanente para valorar la falta de especialistas, fundamentalmente en Medicina Familiar y Comunitaria. En esa misma línea, el consejero de Salud, Juan José Pedreño, ha defendido la "necesidad de redefinir los criterios de acreditación para poder ampliar la oferta de residentes en todas las comunidades autónomas y adaptarnos a las demandas asistenciales que soportamos, y a las que no podemos dar respuesta con el sistema actual".

Por otra parte, en esta Comisión de Recursos Humanos del SNS tampoco se han producido avances en otros temas relevantes, como la falta de médicos y la posibilidad de adecuar las acreditaciones de los centros docentes para aumentar la capacidad formativa.

Tutor para salvar Primaria


Sobre la posibilidad de adelantar la graduación exprés de la generación MIR covid, fuentes del Ministerio de Sanidad aseguraron que no se iba a finalizar antes la formación de los especialistas, que concluyen en septiembre de 2024 o 2025, dependiendo de la duración de la especialidad, "puesto que supondría que no se adquieren las competencias de programa formativo en su totalidad".

En cuanto a la flexibilización de las acreditaciones de unidades docentes en Atención Primaria, una iniciativa consensuada en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud del 9 de febrero, se alcanzó un acuerdo, aunque la fórmula exacta todavía se debía concretar.

Una de las opciones que se manejaba es que "todos los médicos especialistas de Medicina de Familia que se encuentren en un centro de salud" puedan ejercer como tutores. Este mismo modelo es el que caracteriza la formación en el ámbito hospitalario, según indicó el consejero de Sanidad del Gobierno de Aragón, José Luis Bancalero. Aunque a la salida de aquella reunió se marcó en rojo en el calendario la Comisión de Recursos Humanos de hoy, con la posibilidad de que la medida fuera ratificada por los presentes, la decisión deberá esperar a estar más trabajada y consensuada entre las partes.
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