La subida de sueldo sanitario, al punto de salida: "Se han perdido meses"

Los sindicatos interpretan la marcha al Banco de España de José Luis Escrivá, hasta ahora ministro de Función Pública, como un retorno a la casilla de salida en negociaciones capitales como las relativas a los procesos de estabilización de empleo, la mejora de las condiciones laborales y de jubilación de los trabajadores y la renovación del concierto de las mutualidades, incluida Muface. “Se han perdido unos meses preciosos para seguir avanzando en la mejora de los servicios públicos”, resumen las fuentes consultadas por Redacción Médica, que exigen una reunión “urgente” con Óscar López, sucesor de Escrivá, para comenzar a esbozar las reformas pendientes. 

Unas negociaciones que, en cualquier caso, ya marchaban al ralentí los últimos meses. “No terminamos de darle estabilidad a un área de gobierno estratégica encargada de gestionar más de 20.000 millones de fondos europeos para la transición digital y que además ha de coronar el acuerdo marco del que dependen más de tres millones de personas empleadas públicas”, apunta Humberto Muñoz, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO. 

En este sentido, desliza que es una “lástima” que el Gobierno “adjudicara este Ministerio a Escrivá si era solo una etapa de espera para acceder al Banco de España”. “Se han perdido unos meses preciosos para seguir avanzando en la mejora de los servicios públicos y las condiciones laborales de las personas que trabajan en ellos”, sostiene. 

Jubilación anticipada y subida salarial

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) urgen a celebrar una reunión con Óscar López, el sucesor de Escrivá al frente del Ministerio de Función Pública, para reconducir unas negociaciones que ya arrastran meses de retraso. La Mesa General de las Administraciones Públicas, recuerdan, lleva sin convocarse desde comienzos de 2024, lo que ha obstaculizado los planes de mejora de los servicios públicos “y las condiciones laborales de los empleados”. 

Entre otras ‘urgencias’, CSIF apunta a la mejora de las retribuciones, la eliminación de la tasa de reposición de las ofertas de empleo y el incremento de las pensiones. Asimismo, la organización que abandera Miguel Torra con Fernando Hontangas en el área de sanidad pone el foco sobre la necesidad de impulsar la jubilación anticipada en colectivos que sufran condiciones de penosidad, como el sanitario; y un aumento de la financiación de Muface y del resto del mutualismo administrativo. 

“Desde CSIF estamos también preocupados por las dificultades del Gobierno para sacar adelante unos Presupuestos Generales para 2025 que, en todo caso, deben incluir un nuevo acuerdo salarial. El actual -firmado por el Gobierno, CC.OO. y UGT- termina este año; y arrastramos una pérdida de poder adquisitivo del 6 por ciento desde su firma en 2022 y un 20 por ciento acumulado desde los recortes de 2010”, indican.