La subida de salarios en sanidad para 2024 será la mitad que la inflación

La escalada de los precios seguirá afectando al bolsillo de los profesionales sanitarios no sólo en lo que queda de este año, sino también el que viene. Aunque un estudio de Randstad prevé que los salarios en el sector de la salud aumentarán entre un 2 y un 3 por ciento, la subida se sigue quedando por debajo de las estimaciones del Índice de Precios de Consumo (IPC) para 2024, que, según el Banco de España, se elevará hasta el 4,3 por ciento.

El umbral de crecimiento de los emolumentos del personal sanitario para el próximo ejercicio anual también permanece, incluso, por debajo del IPC Armonizado (IPCA) del pasado mes de noviembre, que, tal y como ha hecho público este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE) se situó en el 3,3 por ciento, eso sí, dos décimas por debajo de la cifra registrada el mes anterior.

En el ámbito estricto de los precios sanitarios, la inflación creció en el undécimo mes del año un 0,1 por ciento, una circunstancia propiciada por el coste de los servicios hospitalarios. La tasa se situó en el 3,2 por ciento, lo cual representa un aumento interanual del 2,1 por ciento.

Hasta 82.000 euros al año para los médicos de Madrid con más experiencia

El Informe de Tendencias Salariales de 2024 elaborado por Randstad prevé que, en el caso de Madrid, los médicos de uno a cuatro años de experiencia cobrarán entre 39.000 y 46.000 euros al año, mientras que los que atesoren más de seis años de trayectoria tendrán unos emolumentos anuales de entre 57.000 y 82.000 euros.

En cuanto a los enfermeros, las cifras se quedarán entre los 26.000 y los 34.000 euros en los casos de menos experiencia, y entre los 41.000 y los 52.000 para los profesionales de la Enfermería con más de seis años trabajando. Los directores de hospital y los directores médicos se mantienen como las profesiones sanitarias con el mayor nivel de remuneración. Los primeros, con sueldos de entre 77.000 y 122.000 euros a partir de seis años, y los segundos, entre 82.000 y 112.000.

Subida salarial del 0,5 por ciento a causa del IPC desde octubre

El pasado octubre comenzó a aplicarse la subida salarial del 0,5 por ciento reflejada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para los empleados públicos, incluidos los sanitarios, en caso de que la suma del IPCA de 2022 y el de 2023 de septiembre superase el 6 por ciento, como así fue: el 5,5 por ciento de 2022 y el 3,2 por ciento de 2023 condujo al 8,7 por ciento entre ambos periodos.

La medida comenzó a aplicarse en la nómina del pasado octubre con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, señaló en su momento que, con ello, se cumplía lo pactado entre su departamento y las organizaciones sindicales en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.