Iceta no descarta sanciones en su batalla contra la temporalidad en sanidad

El ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, se ha reunido este jueves con los principales sindicatos que negocian las condiciones de los empleados públicos, entre los que se encuentran los profesionales sanitarios, que en el último año han trabajado a destajo frente a la pandemia de Covid-19. 

En palabras de Iceta, ha sido una "reunión importante con los sindicatos representativos de la Función Pública". "Me han permitido conocer de primera mano la visión de los empleados públicos, qué problema tenemos y cuáles deben ser las prioridades", ha remarcado Iceta, subrayando que el de este jueves ha sido el primer contacto pero le seguirán otros "a diferentes niveles".

La pandemia de Covid-19, ha remarcado, ha puesto de relieve hasta qué punto "reforzar lo público es una prioridad para todos", una cuestión aprendida por la crisis sanitaria que no debe ser olvidada. "Han salido de esta crisis fortalecidos", ha remarcado Iceta, quien ha abogado por "alcanzar acuerdos concretos".

Preguntado por una posible convocatoria de una OPE para acabar con la temporalidad en sanidad, y por sanciones para las administraciones que no convocan las plazas pactadas, Iceta ha explicado a Redacción Médica que "han debatido mucho con los sindicatos sobre la temporalidad". "Efectivamente, una de las medidas que vamos a tomar es una propuesta de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público", ha anunciado Iceta. 

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"Una de las medidas que vamos a tomar es una propuesta de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público"

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"Va a ser una reforma en la línea de obligar al conjunto de adminitraciones a cubrir en plazo razonable las plazas creadas que están actualmente ocupadas por personas sin contrato fijo en la Administración", ha relatado el ministro, que no ha concretado cuál va a ser la obligación o las consecuencias de no cumplir los pactos. "Tendrán que dejar que sigamos trabajando para encontrar una fórmula concreta, de ello hablaré en mi primera comparecencia en el Congreso de los Diputados la semana que viene".

En este sentido, confía en que la reforma del EBEP permita que "se cubran con personal fijo las plazas estructurales". "Veremos exactamente qué consecuencias puede tener el hecho de que no cumplan", ha advertido. En este sentido, ha señalado que la reforma "es una pieza de la política para limitar la temporalidad. No me atrevo a decir erradicar porque se acepta entre un 8 y un 10 por ciento de temporalidad en las administraciones", ha añadido, advirtiendo también de las bolsas de interinos que existen. "Una cosa es tener un nivel de temporalidad alrededor del 8 por ciento y otra tener un 30 o 40 por ciento de personal interino. Eso es lo que queremos atajar". 

Cierres perimetrales por Covid: "Madrid va a cumplir"

Preguntado también por la negativa de la Comunidad de Madrid a cerrar la región durante el Puente de San José y la Semana Santa, el ministro se ha mostrado confiado en que la "comunidad va a cumplir": "Los acuerdos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud van a configurar una orden comunicada del Ministerio que es de obligado cumplimiento", ha reiterado Iceta.

"Puedo entender que alguna comunidad, como Madrid, no asuma el planteamiento que fue del resto de comunidades. Después de la experiencia que tuvios en Navidad, es lógico que las administraciones refuercen las medidas para evitar la expansión de la pandemia en un momento en el que el proceso de vacunación todavía no ha lllegado a la inmunidad comunitaria de la que nos hablan los expertos", ha explicado el ministro, haciendo hincapié en que el esfuerzo que se le está pidiendo a los ciudadanos "están perfectamente justificados". 

Respecto a un posible pasaporte vacunal que permita la movilidad entre CCAA, Iceta ha explicado a Redacción Médica que España trabaja en un mecanismo europeo en el que va a haber información actualizada sobre la vacunación y la realización de PCR y test de antígenos", como adelantó este medio. 

Sobre las elecciones anticipadas anunciadas por la Comunidad de Madrid, Iceta ha defendido que "no es el momento". "Lo es para vacunar e impulsar la recuperación económica y la estabilidad", ha remarcado, aunque ha manifestado su respeto hacia las decisiones judiciales. 

Demandas de CCOO a Iceta

Por su parte, CCOO ha exigido el cumplimiento íntegro de los I y II Acuerdos, advirtiendo que de las plazas de estabilización aprobadas desde 2017, solo el 63,8 por ciento se han convocado y únicamente el 17,9 por ciento han completado su ejecución. "El porcentaje de temporalidad en los sectores públicos estaba ya, antes de la pandemia, por encima del 24 por ciento, y esta cifra se ha visto incrementada en gran medida por la situación de emergencia", ha subrayado Francisco García, representante del Área Pública del sindicato,

UGT exige medidas frente a la temporalidad

Reivindicaciones de CSIF

• Pan de recursos humanos. Eliminación de la tasa de reposición y la creación en tres años de 289.235 puestos de trabajo en la Sanidad y 106.392 en el resto de los ámbitos.
• Recuperación de la estructura salarial para los EEPP previa a los recortes de 2010, que permita la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo con un incremento interanual al menos del 3 por ciento.
• Habilitación de fondos para acabar con las diferencias retributivas entre administraciones públicas. Igual trabajo, igual salario.
• Desarrollo de las Leyes de Función Pública.
• Regulación de la carrera profesional.
• Adecuación de los complementos de residencia e insularidad
• Reconocimiento de las lenguas cooficiales como mérito, nunca como requisito.
• Adecuación de los haberes reguladores en las pensiones de clases pasivas para corregir la actual diferencia existente en la jubilación entre el régimen de Clases Pasivas y el Régimen General. Entre otras medidas, proponemos adecuar los haberes reguladores o la posibilidad, con carácter voluntario de pasar a la jubilación del régimen general.
• Creación de la figura de delegada/o de Igualdad y Violencia de Género
• Adecuación de los Grupos de clasificación a las nuevas titulaciones para el acceso a la función pública.
• Jubilación voluntaria a los 60 años y desarrollo de la jubilación parcial con contrato de relevo.