Miguel Borra y Fernando Hontangas.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) vaticina un “
otoño caliente” si el Gobierno no sale de la “parálisis” y acomete cambios en las plantillas de la sanidad pública y demás administraciones. Desde la organización que dirige
Miguel Borra instan al Ejecutivo a “abanderar” la mejora laboral de los servicios de salud, lo que pasa, entienden, por la reclasificación profesional, la
jubilación anticipada por coeficientes reductores, las
35 horas "en todas las comunidades autónomas” y eliminar las
tasas de reposición. Por el momento, el sindicato ha convocado para el 27 de junio una protesta frente al Ministerio de Hacienda en Madrid: “Pero este
es solo el principio”, advierte.
En declaraciones a los medios de comunicación, Borra ha señalado que esta protesta constituye un acto de respuesta “a la
situación de parálisis” provocada “por la inestabilidad parlamentaria”. Una situación que ha impedido la elaboración de los
Presupuestos Generales del Estado (PGE) y, por consiguiente, la
mejora de las condiciones retributivas que el Gobierno prometió a los funcionarios para este 2024, así como el impulso de nuevas ofertas de empleo público.
El sindicato de funcionarios se concentrará también ante el Ministerio de Hacienda para exigir mejoras para los trabajadores de la salud. En declaraciones a
Redacción Médica, Fernando Hontangas, responsable del área de Sanidad de CSIF, insta también al Gobierno a
abanderar los cambios que precisan unas plantillas que siguen envejecidas y ancladas en unas condiciones de penosidad.
Muchas de estas medidas se están negociando directamente con el Ministerio de Sanidad, con el que los agentes sociales tratan de dar forma al
nuevo Estatuto Marco. Entre ellas está la reclasificación profesional “de todos los grupos”, algo que, recuerda Hontangas, se encuentra recogido en el artículo 76 del
Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). “Conllevaría no solo un reconocimiento sino también una mejora en las condiciones salariales”, recalca la central.
Otra reivindicación tradicional de CSIF es la relativa a la
jubilación anticipada por coeficientes reductores, así como la implantación de la
jornada de 35 horas “en todas las comunidades autónomas”.
Finalmente, Hontangas emplaza al Gobierno a cumplir con el compromiso “manifestado por el ministro
José Luis Escrivá” de eliminar la tasa de reposición en la próxima
oferta de empleo público “para afrontar la merma de efectivos y la temporalidad”.
Oferta de empleo público "masiva"
De hecho, la central reclama una
oferta de empleo “masiva” a nivel nacional para reforzar los servicios públicos, afrontar las jubilaciones y “eliminar de una vez la tasa de reposición”. En los últimos 10 años, recuerdan, la Administración Pública Estatal ha perdido alrededor de
40.000 efectivos.
"Se tienen que afrontar todas las reformas pendientes y tiene que haber sanciones de verdad a las administraciones y administradores que incumplan", ha destacado públicamente Miguel Borra, quien también ha pedido recibir de manera inmediata la
subida salarial para este año pactada con el Gobierno por parte de los trabajadores públicos. Según los cálculos del sindicato, estos profesionales han perdido un 9 por ciento de poder adquisitivo durante los últimos dos años.
Nuevo concierto de Muface
Para concluir, los funcionarios han exigido un incremento de la financiación de
Muface (la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y del resto del mutualismo administrativo para “evitar que se reduzca la calidad asistencial en la sanidad”.
Por el momento, el Gobierno sigue esperando a la evaluación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (
Airef) para dar el
visto bueno definitivo al nuevo concierto de Muface. Eso sí, el proceso se presume todavía largo, pues el Ejecutivo no tiene intención de forzar marchas. “Tenemos todo el año para acordar las nuevas condiciones con las que prorrogar el servicio”, apuntó a
Redacción Médica José Luis Escrivá.
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