El golpe a las horas extra impagadas no impide hacerlas a 16.000 sanitarios

Las horas extra siguen siendo la tónica común en el sistema sanitario. Sin embargo, las no remuneradas se han reducido considerablemente durante el primer trimestre del año. Concretamente se trata de un descenso de la mitad con respecto a los últimos tres meses de 2022, según ponen de manifiesto los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que reflejan una caída del 50 por ciento en los últimos 3 meses, pasando de 32.000 a 16.000 el número de trabajadores dedicados a la sanidad que no cobra por realizarlas.

Todo esto se enmarca en un descenso generalizado del número de horas extras totales dentro del sistema sanitario entre enero y marzo de este año. Una tendencia que se sale del marco establecido durante los últimos años, en los que siempre se veía un aumento significativo entre el último tercio y el primero. Normalmente, suele aumentar en los meses de invierno y reducirse en verano, algo que ha cambiado en esta última actualización.

El descenso es de casi 20.000 personas: de 90.400 personas haciendo horas extras (totales, remuneradas y gratuitas) en el último trimestre de 2022, a 70.500 en los meses que cursan de 2023. Pero el 77,11 por ciento de este descenso es de las horas extra no remuneradas; el otro casi 33 por ciento restante, de las que sí ofrecen retribución a los sanitarios. 

Los datos evidencian que todavía queda trabajo por hacer, y exponen las diferencias existentes entre género femenino y masculino. Más de 11.000 mujeres siguen trabajando horas fuera de su horario laboral. La cifra de hombres en las mismas condiciones se reduce a más de la mitad, hasta los 5.000 según los datos que se extraen de la EPA. 

Reducción de las horas extra pagadas

Las horas extra remuneradas también han sufrido un descenso, en consonancia con la tendencia en términos generales. En total, 47.400 personas las estuvieron haciendo durante el último trimestre, más de 5.000 menos que solo tres meses atrás. Son 10.000 sanitarios menos que hace exactamente un año. 

La tendencia entre hombres y mujeres en este casos sí que cambia. Entre octubre y diciembre hubo más de 35.000 sanitarias que hicieron horas extras cobrando, por las 28.700 que hubo en los últimos meses. Sin embargo, en el género masculino la curva ha crecido. Ligeramente, pero lo ha hecho: 800 hombres más han extendido su horario laboral recibiendo una retribución por ello. 

En general, es mayor el número de mujeres que realizan horas extras. Un dato que se avala porque en el Sistema Nacional de Salud (SNS) hay más mujeres inscritas que hombres. De todas formas, las mujeres son el 78 por ciento del SNS pero cobran un 37 por ciento menos que sus compañeros.