Confirmada la 'pinza sindical' CCOO-UGT-CSIF de anti-temporalidad en el SNS

CCOO, UGT y CSIF han trasladado este viernes al Gobierno su propuesta conjunta para “adaptar a la Sanidad pública” la Ley de Temporalidad. Tal y como avanzó Redacción Médica, los tres sindicatos se han unido para reclamar al Ministerio de Carolina Darias una remodelación del Estatuto Básico del Empleado Público para estabilizar el empleo de los profesionales de la Salud.

En un comunicado conjunto, CCOO, UGT y CSIF han informado de que su propuesta plantea los cambios que se deben realizar en la regulación de contratación temporal en Sanidad, “además de un compromiso para que en el plazo de un año se abra la negociación del resto de modificaciones al Estatuto, que las tres organizaciones llevan reivindicando desde el principio”

“La propuesta actual pasa por una transposición directa del TREBEP al Estatuto Marco, que posibilite limitar la temporalidad y eliminar de esta manera la actual figura de ‘eventual’”, detalla.

Por otro lado, informan de que también se propone incluir la figura del contrato de relevo, dentro del  Estatuto Marco, con el objetivo de hacer viable la jubilación parcial anticipada del personal estatutario.

Las tres organizaciones creen “imprescindible la modificación del Estatuto Marco en cuanto a la movilidad de personal, estableciéndose los concursos de traslados abiertos y permanentes con resoluciones anuales”. “Además, se introducen modificaciones en cuanto a la promoción interna y a la promoción interna temporal, de suma importancia y en relación directa con la temporalidad. En relación con la promoción interna para fijos se introducen cambios en cuanto a las condiciones de participación, además de establecer para estas plazas vacantes los mismos plazos, que establece la Ley 20/2021, para su cobertura definitiva”, concluye el comunicado.

Propuesta de CESM y Satse por la temporalidad

La propuesta de estos tres sindicatos se suma a la que han presentado Satse y CESM, que, tal y como informaron a Redacción Médica, que han trasladado al Ejecutivo la  necesidad de realizar una modificación de la modalidad de contratación temporal en el ámbito del personal estatutario.

“Hay una variabilidad tremenda del tipo de contrataciones, que han dado lugar a un abuso de la temporalidad. Por eso, proponemos que solo haya un tipo de personal temporal, con diferentes interinidades”, explicaba a este periódico Rafael Reig, secretario general de Acción Sindical del Sindicato de Enfermería.