Turno enfermero de 12h: la privada lo expande con el SNS en fase de debate

Los turnos de doce horas, y sus consecuentes cuatro o cinco días de libranza, se coronan como la opción preferida entre la Enfermería española, frente a trabajar ocho horas de lunes a viernes. La sanidad privada ya emplea este modelo organizativo en muchos centros desde que irrumpió la pandemia. Ve en él un imán para atraer profesionales, ya que las enfermeras de la privada ven que tienen mayor conciliación que con el otro turno.

"En la sanidad privada valoramos positivamente esta opción que, a petición de los propios profesionales, se empezó a implantar durante la pandemia en diversos centros y parece que ha venido para quedarse, pues permite una mejor conciliación y contribuye al bienestar de los empleados", ha explicado la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) a Redacción Médica. Tal y como contabiliza la propia patronal, actualmente trabajan más de 27.000 enfermeras en el sector privado.

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ASPE: "Los turnos de 12 horas en Enfermería han llegado para quedarse"

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Pese a la buena acogida por parte del sector, se tienen que cumplir ciertas condiciones.  Todo se resume en contar con personal adecuado. Tal y como ha detallado la entidad presidida por Carlos Rus, se debe contemplar que el número de profesionales sea el suficiente como para poder organizar dichos turnos, sin detrimento de la calidad asistencial para que siga cumpliendo los máximos estándares de calidad y poniendo el foco en aquellos servicios donde la carga asistencial es mayor y los profesionales pueden agotarse más.

Las condiciones del CGE para implantar los turnos de 12 horas

Actualmente, en el sistema sanitario sí que hay suficientes enfermeras para hacer factible el lanzamiento  de estos turnos, tal y como aseguró el Consejo General de Enfermería (CGE) a este periódico. Sin embargo, su presidente, Florentino Pérez Raya, recordó que, en términos generales, faltan 90.000 profesionales en el Sistema Nacional de Salud.

Además, el propio CGE ha puesto sobre la mesa las condiciones para que la medida sea factible. Entre otras cuestiones, señalan que la medida deberá estar supeditada a factores como la presión asistencial de cada unidad. Además, también recuerda que la sobrecarga laboral consecuente de la acumulación de tantas horas de trabajo seguidas en aquellas unidades con mucha presión y este tipo de turnos se convierten en un reto agotador para las profesionales.

Pese a ello, Diego Ayuso, secretario general de esta entidad, recordó en este periódico los beneficios que proporciona: mayor tiempo para la vida laboral. Precisamente, poder pasar menos días en el hospital, puesto que las horas semanales se completan antes, es una de las razones que hace que muchas enfermeras apoyen los turnos de 12 horas. "Descansas más días, tienes más libranzas y permite una mayor conciliación familiar", explicaron en una encuesta realizada en mayo por Redacción Médica, en el que se puso de manifiesto que esta opción de trabajo es la favorita. De esta manera, la opinión de los profesionales coincide con la vertida por ASPE.