Subida salarial del 4% en el nuevo convenio colectivo de la sanidad privada

La Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) y UGT alcanzan un acuerdo con la sanidad privada de Aragón para cerrar el VII Convenio Colectivo. El acuerdo de firma de convenio implica una subida salarial de un 4 por ciento para 2022 y de en torno al 9 por ciento a lo largo de su vigencia.

Además, también contempla una paga lineal a la firma de Convenio de 360 euros, lo que supondría una cuantía superior a la que la mayoría de los trabajadores cobrarían en concepto de atrasos de 2021.

Por último, se establece una subida salarial del 2 por ciento para 2023, junto a una bajada de jornada de siete horas a la finalización de la vigencia del Convenio Colectivo, quedando la jornada anual del convenio para 2024 en 1.705 horas.

Por parte de los sindicatos firmantes, estas cláusulas del acuerdo "satisfacen las peticiones que la parte social venía reivindicando desde el principio de la negociación y respeta las líneas rojas que los sindicatos mayoritarios del sector tenían pactadas".

Por otro lado, apuntan que a partir de este momento "todas las empresas del sector están obligadas a aplicar las subidas pactadas en el mismo, así como a abonar los atrasos generados desde enero de 2022 y la paga lineal pactada para 2021".

Osta y UGT celebran el acuerdo tras varias jornadas de movilización y de la convocatoria de huelga y achacan que el resto de sindicatos, "especialmente CCOO, no apoyó en ningún momento las diferentes movilizaciones del sector ni la huelga cuando, además, se les cedió un puesto en la mesa negociadora, sin realizar aportación útil a la negociación".