La gestión de bajas médicas por mutuas "ayuda a trabajadores y empresarios"

El V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, firmado por la patronal y los sindicatos, apela directamente a la inclusión de mutuas para la gestión de bajas médicas laborales por contingencias comunes. Para ello insta a las instituciones componentes a crear marcos de colaboración con estas organizaciones. La respuesta de las mutuas refleja el "apoyo y felicidad" no solo por documento acordado, sino también por el papel que tienen en las incapacidades temporales y lo que aportan a la sociedad, tanto a los trabajadores, como a los empresarios.

"Nos congratulamos de poder formar parte y aportar a la sociedad en lo que nos concierne en este acuerdo, y poder ayudar tanto a los trabajadores como a los empresarios desde nuestra colaboración con la Seguridad Social", sostienen desde la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).

El documento, que se hizo público hace unos días, concreta que es necesario aprovechar los recursos de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social para así mejorar los tiempos de espera y la atención sanitaria de los trabajadores. Por ello, insta a crear estas colaboraciones encaminadas a hacer pruebas diagnósticas y tratamientos terapéuticos y rehabilitadores en procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes de origen traumatológico, según se detalla. AMAT defiende la valía del acuerdo: "Queremos constatar nuestro apoyo y felicidad de que se haya podido alcanzar la firma del V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (Aenc)".

Sin embargo, esta propuesta también contiene ciertas condiciones que se han de cumplir: "Todo ello se llevará a cabo con respeto a las garantías de intimidad, sigilo, confidencialidad, consentimiento informado y coordinación con el profesional sanitario del Sistema público de Salud". Estos marcos de colaboración que se promueven responden a la preocupación, tanto de las organizaciones empresariales como de los sindicatos, por los indicadores de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

La Ley de Seguridad social ya incluye esta propuesta

Fuentes de Comisiones Obreras han indicado a Redacción Médica que esta propuesta, que se aborda en el capítulo VII del acuerdo, no representará grandes cambios con respecto al marco normativo actual, dado que la posibilidad se encuentra también en la Ley General de la Seguridad Social y que estos párrafos en los que abordan a las mutuas es una "transcripción literal" de la misma.

Este sindicato ha incidido que este acuerdo no supone una pérdida de competencias para los servicios públicos. Así lo ha asegurado también UGT, que ha insistido en que este acuerdo no representa una cesión de las bajas ni las altas médicas en favor de las mutuas.