Ergonomía, tarea pendiente de las empresas al elegir servicios sanitarios

La vigilancia de la salud de los trabajadores es un factor indispensable en el 93,4 por ciento de las empresas, mientras que la ergonomía todavía es una asignatura pendiente y se quedan en el 71,3 por ciento. Es lo que muestra la Encuesta Anual Laboral del año 2022, publicada este jueves por la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social. La Medicina del Trabajo es la especialidad que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.

Según se recoge en el informe, es el segundo servicio de prevención ajenos a las compañías que más contratan, por detrás de seguridad en el trabajo, que está presente en el 98,7 por ciento de los casos. Por debajo de estas dos actividades se encuentran la higiene industrial, que está en el 76,6 por ciento de las empresas, y, finalmente, la ergonomía y psicosociología aplicada, en el 71,3 por ciento.

Asimismo, otro de los aspectos que detallan desde el Ministerio de Trabajo es que aquellas compañías que cuentan con un delegado de prevención en riesgos laborales y/o comité de seguridad y salud en el trabajo, las de mayor tamaño son las que más facilitan su participación. Destaca el acceso a la documentación preventiva necesaria para el ejercicio de sus funciones como la forma más utilizada en un 88,3 por ciento de las empresas grandes, seguida de proporcionar formación en prevención de riesgos laborales en un 87,6 por ciento.

Para evaluar los riesgos de los trabajadores en el desempeño de su trabajo, los aspectos que más son evaluados son: las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo (en un 96,9 por ciento de las empresas) y la manipulación manual de cargas, las posturas forzadas y los movimientos repetitivos en un 90,6 por ciento.

Otros datos interesantes que se extraen de este análisis es que, de manera general, el 15,9 por ciento (frente al 14,4 por ciento del año anterior) de las empresas ha aplicado la modalidad de teletrabajo. Este porcentaje es mayor cuanto mayor es el tamaño de la empresa y las que tienen más de 499 trabajadores aplican esta modalidad en el 62,5 por ciento de los casos. Además, el 42,2 por ciento de las compañías ha implementado medidas de adaptación para reducir el impacto del cambio climático en las condiciones laborales de sus trabajadores, quince puntos por encima respecto al año anterior. Esto asciende a 73,4 por ciento en aquellas que superan los 499 empleados. Por actividad económica, 'información, comunicaciones, actividades financieras, de seguros e inmobiliarias' es la que alcanza el mayor porcentaje con un 47,7 por ciento seguida de 'actividades profesionales, científicas y técnicas' con 47,1 por ciento.

Vigilancia de la salud en las empresas

Por lo tanto, la Medicina del Trabajo utiliza la vigilancia de la salud como la herramienta para hacer el seguimiento que las condiciones de trabajo tienen sobre la propia salud de los trabajadores. Ello se recoge en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece la obligación del empresario a ofrecer la misma a los trabajadores, los derechos de estos y cómo utilizar las conclusiones de dicha vigilancia dentro del Plan de Prevención.

Todo ello no se puede lograr sin el papel de las administraciones sanitarias, cuyas funciones deben dirigirse al: establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes a través de pautas y protocolos de actuación; la implantación de sistemas de información adecuados que permitan la elaboración de mapas de riesgos laborales así como la realización de estudios epidemiológicos; y la elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.