Boom de formación sanitaria privada para "sobrevivir" en el páramo laboral

La sanidad privada se adentra en la formación. Son varias las compañías que apuestan por integrar esta ‘pata’ como uno de sus pilares, pese a la inversión económica que supone. Pero, ¿a qué se debe? ¿Es rentable económicamente? Un experto en Economía Financiera apunta a que se trata de una fórmula para que sobrevivan sus recursos humanos que les permitirá, a través del respaldo a instituciones académicas, contar con el personal suficiente que, a corto y medio plazo, van a necesitar.

Prosper Lamothe, catedrático de Economía Financiera en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), explica en declaraciones a Redacción Médica que es "casi una estrategia de supervivencia", más que una cuestión de rentabilidad económica. "Si quiero tener estos médicos tengo que contribuir a formarlos", asegura. Para ahondar en sus argumentos se apoya en los datos publicados recientemente por la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) que señalaban que en 15 años se jubilará el 40 por ciento de sus facultativos especialistas.

Esta inmersión se suele hacer de la mano de centros formativos privados, de manera que todos alcanzan un beneficio: "El sector ha tomado una postura bastante inteligente de unirse a universidades privadas para hacer facultades de Medicina. A estas les vendrá bien porque complementarán sus estudios y áreas de investigación y a la privada también porque soluciona un problema a largo plazo de falta de profesionales. Es una buena estrategia por ambos lados", concreta Lamothe. El economista defiende que esta decisión repercute positivamente al país en general.

Además de las jubilaciones, plantea otra problemática como es el envejecimiento de la población: "Esto requiere más servicios sanitarios, como es obvio, porque se enferma más. Entonces, tenemos que cambiar nuestros Recursos Humanos para tener más médicos que los que necesitábamos hace 20 años". Ante esta situación, es partidario de estimular la creación de facultades en todas las universidades privadas para formar a estos profesionales. 

Sectores atractivos para la inversión privada

Además de la inversión en formación, el catedrático señala otros dos sectores que pueden resultar rentables para el sector: la investigación Biomédica - ya en marcha- y la Inteligencia Artificial (IA).

"Todos los sectores van a tener que invertir mucho en IA porque va a ser algo realmente disruptivo. Para el diagnóstico de patologías, con esta herramienta se pueden lograr unas mejoras de eficiencia brutales. Esto repercute, por supuesto, en mejor calidad de los servicios y en ahorro de costes", detalla.
 
Todo esto ocurre en un contexto en el que sector no está atravesando "una de las mejores situaciones financieras históricas", tal y como sostiene. Esto se debe, en parte, a la circunstancia que está atravesando con la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) por la actualización de tarifas y el aumento de carga asistencial. "En algunas zonas está empezando a tener cierto colapso en la medida que la sanidad pública cada vez funciona peor. Hay más gente que se está apuntando a los seguros médicos privados y al sector no le ha dado tiempo todavía a aumentar su capacidad de prestar servicios sanitarios", relata.