Pódcast | Déficit de médicos en el SNS, ¿realidad o ficción?

Formar las plantillas médicas en España no es tarea fácil. Se trata de una especie de 'ajedrez humano' en el que no siempre funciona la misma jugada. En el aire, una única pregunta: ¿es adecuado el número de médicos del que dispone nuestro país? La respuesta no es, ni mucho menos, un monosílabo. Hay varias opciones posibles, y ninguna de ellas es correcta o errónea del todo. De hecho, abarca una larga lista de variables que ha dado como resultado una nueva entrega del pódcast 'El Dial de la Sanidad'




El matiz está en la distribución de los Recursos Humanos: mientras algunos territorios gozan de buenas reservas de médicos, otros lo tienen más difícil a la hora de cubrir sus vacantes. Diferencias que se intensifican más si añadimos a la ecuación las preferencias por especialidades que empujan a los médicos a la hora de trazar sus itinerarios laborales. 

Antes de contabilizar la falta o no de personal sanitario, no hay que olvidar a quienes hacen las maletas por cuestiones de trabajo. El éxodo de médicos, ya sea dentro o fuera de nuestras fronteras, es otra variable a analizar cuando se trata de hacer cálculo de batas. 

¿Hacen falta más plazas MIR?

A la hora de encontrar nuevos perfiles de médicos, han sido muchas las propuestas colocadas sobre la mesa: desde el incremento de plazas MIR, pasando por la homologación de títulos a médicos extracomunitarios, hasta la posibilidad de posponer la edad de jubilación más allá de los 70 años, entre otras. 

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No todas estas alternativas convencen de la misma forma al colectivo médico, que además recuerda que las medidas que se lleven a cabo deben concordar con el contexto de cada comunidad autónoma y modelo sanitario en un sistema nacional descentralizado como el nuestro.