El PSOE quiere la jubilación parcial sanitaria en la Ley de Función Pública

El ministro de Función Pública, Óscar López, opta por enmendar el Proyecto de Ley de Función Pública para cumplir el acuerdo al que llegó con CCOO y UGT para que el personal estatutario recupere el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo. Esa es una de las 37 enmiendas que el Grupo Socialista registró este miércoles -último día para ello- al texto normativo que se tramita en las Cortes desde julio. Entre otras cosas, los socialistas plantean crear la figura del relevista, que habrá de ser funcionario de carrera -o estatutario fijo, en el caso de la sanidad-. Para todo ello habrán de modificarse el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep), la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de Clases Pasivas del Estado, es decir, lo que acordaron Función Pública y los sindicatos en diciembre.

López se comprometió con los representantes de CCOO y UGT a hacer efectivo su pacto con la mayor celeridad posible, pero el registro de las enmiendas del PSOE no implica que la jubilación parcial para el personal estatutario sea ya una realidad. Una vez cerrado el plazo de enmiendas al articulado, los grupos representados en la Comisión de Función Pública designarán a sus ponentes, que habrán de acordar qué enmiendas -tanto las socialistas como las registradas por el resto de partidos- se incorporarán al Proyecto de Ley y cuáles no.

Es algo que aún puede demorarse varios meses. Por poner un ejemplo, el plazo para presentar enmiendas al proyecto normativo de la Agencia de Salud Pública se cerró en septiembre, y aún no hay fecha para la ponencia en la Comisión de Sanidad. Una vez se consensuen las enmiendas, el texto tendrá que pasar el filtro del pleno del Congreso y esquivar el posible veto del Senado.

Edad de jubilación forzosa del personal estatutario

Al margen de la jubilación parcial con contrato de relevo, el PSOE también ha planteado entre sus enmiendas alargar de los 70 a los 72 años la edad de jubilación forzosa para los funcionarios y estatutarios que quieren seguir trabajando, “de manera voluntaria”, cuando alcancen la edad ordinaria de retiro, según indican desde el Grupo Parlamentario Socialista en un comunicado.

Esa ampliación no es baladí en el caso de los médicos. De forma paralela a la Ley de Función Pública, sigue su tramitación en las Cortes el Proyecto de Ley para mejorar la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, que parte del Real Decreto-ley convalidado en el pleno de la Cámara Baja el pasado 22 de enero. En el texto se plantea un umbral de cinco años para prolongar la vida laboral activa una vez alcanzada la edad legal de jubilación. Por cada año de demora, el trabajador percibirá un porcentaje de la pensión que irá subiendo anualmente. El primer año será del 45 por ciento, el segundo, del 55 por ciento; el tercero, del 65 por ciento; el cuarto, del 80 por ciento, y, a partir del quinto, se cobrará la pensión completa.

El director del centro de estudios del Sindicato Médico Andaluz, Vicente Matas, explicó a Redacción Médica que ese modelo limita la posibilidad de que los facultativos se beneficien al cien por cien de la jubilación activa. Según el experto, la edad de los médicos que ya podían solicitarla en verano era de 66 años y seis meses, si bien en 2025 ha aumentado a 66 años y ocho meses, y, teniendo en cuenta que, por ahora, están obligados a jubilarse a los 70 años, no tendrían la opción de llegar al quinto estadio previsto en el nuevo modelo. Sin embargo, con la ampliación del retiro forzoso a los 72 años, ese margen se amplía.

En cualquier caso, esta otra normativa se halla aún en fase de presentación de enmiendas. En un primer momento se fijó el 17 de febrero como fecha límite para ello, pero el plazo ya se ha prorrogado dos veces. Por ahora, los partidos tienen hasta el 26 de febrero para enmendar el proyecto de ley.

Conciliación del trabajo sanitario con la vida personal

Otra de las enmiendas tiene que ver con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El PSOE quiere que el permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido -hasta que cumpla ocho años-, se retribuya en dos semanas para cumplir, así, con la Directiva europea en materia de conciliación. Se propone también, en el caso de familias monoparentales, se acumule el permiso por nacimiento o adopción.

Los socialistas también consideran oportuno regular que las personas con discapacidad puedan participar en los procesos selectivos de personal funcionario “en igualdad de condiciones que el resto de las personas aspirantes”. Además, en otra enmienda se pone sobre la mesa que la Administración pueda crear entornos controlados de pruebas para medir el impacto de las medidas y la gestión de los recursos humanos.