El Congreso aprueba una reforma laboral con lagunas en la sanidad privada

Las conversaciones se han sucedido hasta última hora y los apoyos han sido los justos. No obstante, el Gobierno tiene ya el aval del Congreso a su reforma laboral, con la que entre otros objetivos espera atajar un exceso de temporalidad que afecta de lleno al ámbito sanitario. El acuerdo del Ejecutivo con sindicatos y la patronal fue aplaudido por el sector de la Salud, que sin embargo asume que no solventará la escasez de profesionales sanitarios en el ámbito privado.

No ha sido tarea fácil para el Gobierno sacar adelante la reforma laboral, que lleva la firma de la ministra de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. De hecho, ni siquiera ha contado con el apoyo de algunos de los 'socios' que permitieron la mayoría de la investidura, como PNV y ERC (los dos diputados de UPN han roto la disciplina de voto de su partido y también han rechazado la propuesta). Finalmente, el proyecto ha sido aprobado con un solo voto de diferencia: 175 a favor, 174 en contra.

El Gobierno sí ha retenido el apoyo de Más País-Equo, Compromís, PDeCAT, Nueva Canarias, Teruel Existe y el PRC, así como el de Ciudadanos. La suma de sus diputados no bastaría para sacar adelante la reforma, si bien la propuesta obtuvo el voto inesperado de un diputado del PP que apoyó la iniciativa por error. 

La reforma no se tramitará como proyecto de ley, por lo que se mantendrá el texto íntegro que se ha llevado a la Cámara Baja. 

Claves de la reforma laboral

El plan, que fue acordado por el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales (CEOE, UGT y CCOO), refuerza especialmente los contratos fijo-discontinuos, para la realización de trabajos estacionales. Una medida que, tal y como apuntó a Redacción Médica la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), no subsanará uno de los principales problemas de la sanidad privada como es la escasez de profesionales. 

En concreto, según un estudio de la propia ASPE, prácticamente el 95 por ciento de los hospitales privados de España tienen problemas para encontrar enfermeros y el 58 por ciento tampoco logra cubrir las plazas de médicos. 

Por otro lado, la reforma establece nuevas vías para que las empresas puedan dotarse de trabajadores temporales en momentos de alta demanda y necesidad. En el ámbito de las compañías sanitarias, estas situaciones se producen especialmente en vacaciones o en épocas en las que se dispara de la presión asistencial. Para estos casos, Ejecutivo, sindicatos y patronal han dejado abierta la posibilidad de realizar contratos eventuales que no podrán exceder los 90 días de duración y deberán estar debidamente justificados.

Por otro lado, el plan establece dos tipos de contratos de formación, uno de alternancia y otro de prácticas. El primero estará enfocado a la formación dual, mediante la que el trabajador menor de 30 años compaginará su labor profesional y formativa bajo el amparo de un tutor.

Polémica en la votación de la reforma laboral

El PP ha calificado de "cacicada" y "manipulación" lo ocurrido este jueves en la votación de la reforma laboral, ya que, según ha dicho, el diputado popular Alberto Casero informó del "error informático" al emitir su voto y lo puso en conocimiento de la Cámara. Es más, ha subrayado que pidió que le dejasen votar presencialmente para rectificarlo pero "se le ha impedido entrar en el hemiciclo".

"Iremos hasta el final en este atropello que lesiona gravemente nuestra democracia", aseguran a Redacción Médica fuentes de los populares, que confirman que recurrirán a la Mesa del Congreso. 

Por su parte, la portavoz de Vox en el Congreso, Macarena Olona, ha afirmado que su grupo pretende llevar la convalidación de la reforma al Tribunal Constitucional. "Agotaremos todas las instancias, incluida la penal, si se acaba concluyendo que se ha producido un pucherazo mediante prevaricación por parte de la Mesa del Congreso", ha afirmado.