Los TCAE dan por perdida la esperada subida salarial de hasta 300 euros

La reforma del Estatuto Marco empieza a tomar forma. El Ministerio de Sanidad presentó el primer borrador del anteproyecto de ley que dará pie a las modificaciones a los sindicatos el martes 14 de enero, para luego ser debatido entre las partes el miércoles 22 de este mes. Entre los puntos que toca se encuentra la clasificación profesional, cuyo orden cambiará para adaptarse al Marco Español de Cualificaciones para Aprendizaje Permanente (MECU). En principio, una conversión que no irá acompañada de un aumento de las retribuciones en los colectivos sanitarios que asciendan a una categoría superior a la actual. Una propuesta que no ha agradado a los técnicos del ámbito de la salud y que pelearán en próximos encuentros con el Ministerio de Sanidad. 

El esbozo previo de la normativa ha sido un jarro de agua fría para el gremio de los titulados en Formación Profesional (FP) del sector sanitario. "Podría decirte que lo recibimos con desilusión, pero es lo que nos temíamos", ha lamentado la secretaria de organización del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Isabel Lozano. Y es que la organización planteaba que la equiparación de la categoría de los técnicos estuviese ligada a una mejora de su salario en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Según el MECU, los técnicos superiores -Higiene bucodental, Dietética, Documentación Sanitaria…- pasarán al nivel cinco -primero del Marco de Cualificaciones para la Educación Superior (Meces)- y superarán a aquellos trabajadores tenientes únicamente del título de Bachillerato -actuales compañeros en el C1-, que quedan relegados a la categoría cuatro. En esta, el nuevo Estatuto Marco sitúa a los egresados de ciclos medios de FP -Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Emergencias Sanitarias (TES) y Farmacia y Parafarmacia-, que se desatan de los empleados para los que la ESO es su máxima cota formativa, que se ubicarán en el tercer piso de la estructura -ambos son C2 a día de hoy-. No obstante, en caso de no incluirse ningún cambio de última hora, la escalada no conllevará un incremento del sueldo.

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"Lo recibimos con desilusión, pero es lo que nos temíamos", ha lamentado Lozano

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A ojos de Lozano, este cambio, pese a favorecer a todos los sanitarios procedentes de FP, no es más que "figurativo". "No es justo, ya que nos quedamos igual que estábamos", ha remarcado la secretaria de organización de SAE. Desde la entidad calculaban un aumento de 300 euros en el sueldo de profesionales de ciclo medio y superior. De momento, según parece, tendrá que esperar.

Disposición de bloqueo

El problema tras el mantenimiento de los salarios actuales radica en un apartado del texto mostrado a los sindicatos. En concreto, se trata de la disposición transitoria sexta, donde se señala la necesidad de "establecer un sistema retributivo independiente en las leyes de Presupuestos Generales del Estado". En caso de no hacerlo, los sueldos de los empleados del SNS se regirán por la norma presupuestaria de 2023. Motivo por el que, de momento, el alza de categoría profesional no repercutirá en los bolsillos de los técnicos sanitarios.

A la espera de la definición del mencionado "sistema retributivo independiente", Lozano ha tildado de "insultante" el establecimiento de esta condición. “Es intolerable y vergonzoso que jueguen así con un grupo de profesionales públicos esenciales para el funcionamiento del SNS. Al final, las supuestas mejoras no se traducen en cambios sustanciales para los trabajadores”, ha continuado la representante sindical.

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"Las supuestas mejoras no se traducen en cambios sustanciales para los trabajadores", ha indicado Lozano

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Es más, la secretaria de organización de SAE compara la citada disposición transitoria con su homóloga tercera del Estatuto Básico del Empleado Público. En esta se fijan las vigentes categorías profesionales -A1, A2, C1, C2 y E-, que difieren de las marcadas por el artículo 76 del documento, con mayor similitud al MECU. Y es que, según este punto del reglamento, existía un grupo B para técnicos superiores y el C1 estaba diseñado para los profesionales de ciclo medio. No obstante, no llegaron a crearse, dado que se aguardaba a "la implantación generalizada de los nuevos títulos universitarios". "Llevamos 17 años luchando para que se cumpla ley. Somos plenamente conscientes que las disposiciones transitorias pueden mantenerse en vigor una eternidad", ha remarcado Lozano.

Reuniones próximas

El gremio de los empleados del SNS con un título de FP continuará la batalla que se reconozca su grado de especialización a nivel salarial. "Hay que pensar que nosotros desempeñamos unas labores determinadas para las que nos formamos. No puede ser que un técnico sanitario esté igual retribuido que un trabajador público que solo cuenta con Bachillerato o la ESO", ha argumentado la sindicalista de SAE.

En este sentido, Lozano desea que en breve se puedan reunir con el equipo del Ministerio de Sanidad encargado de la elaboración del primer borrador del anteproyecto de ley del Estatuto Marco. "Queremos trasladar una vez más la indignación del colectivo, que como se puede comprobar poco o nada importa", ha sentenciado la secretaria de organización del sindicato.